trabajador agrícola
Farm Laborer
Employer
Quaglino Farms
3325 Black Rd
Santa Maria, CA 93458
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cosechadores de cultivos de fresa para realizar las siguientes tareas: Este trabajo requiere un trabajador para cosechar fresas manualmente o con el uso de ayuda mecánica para la cosecha. Este trabajo requiere agacharse durante un tiempo prolongado, seleccionar la fruta por tamaño y calidad, cortar con un cuchillo de mano en la base, pelar el exceso de hojas para obtener el peso, tamaño y presentación adecuados, empacar en cajas según el arreglo específico correspondiente al peso o tamaño de cada caja, cargar las cajas completadas en paletas de camiones y atar la carga. Todas las funciones de cosecha, incluido el empaquetado y la carga en el camión, se realizarán en el campo, en la granja. Además de la cosecha, los trabajadores pueden realizar tareas de plantación, poda/corte de estolones, preparación de camas, riego, jalar cinta y plástico, y deshierbe. El deshierbe se realiza con azadas de mango largo y a mano de acuerdo con la ley de California (es decir, menos del 20% del tiempo y solo cuando sea necesario). Operadores de Equipo Agrícola (conductores de tractor): Un conductor de tractor para cultivos en hileras es un trabajador agrícola que opera principalmente un tractor equipado con accesorios específicos para plantar, cultivar, segar y cosechar cultivos en hileras, lo que requiere que navegue con precisión entre las hileras mientras realiza tareas como podar, segar, arar, sembrar y cosechar cultivos. Observan y escuchan el funcionamiento de la maquinaria para detectar fallas en el equipo. Realizan ajustes, mantenimiento y reparaciones en el equipo agrícola. Jefe de hilera: El trabajador es responsable de la calidad y la limpieza de las hileras. El jefe de hilera se asegura de que los trabajadores hagan sus ejercicios, se laven las manos y realicen su trabajo. Completan la documentación de Seguridad Alimentaria, Producción, control de tiempo y Control de Calidad. A lo largo del día, realizan revisiones de control de calidad y verifican constantemente que los trabajadores estén usando el equipo de manera adecuada y segura. Reportan al supervisor de área. El jefe de hilera no es un puesto de supervisión y el empleado no tiene autoridad para contratar, despedir o tomar medidas disciplinarias, etc. Conductor de CalVans: Es posible que los trabajadores se conviertan en conductores durante el período del contrato. Los conductores de CalVan pueden ser trabajadores con visa H-2A o trabajadores domésticos equivalentes. El empleador garantiza que los empleados que conducen las CalVan reciban una compensación por el tiempo que dedican a conducir. Los conductores de CalVan realizan la MSPA y los trámites relacionados (por ejemplo, la tala de árboles) según lo exige la ley, por lo que reciben una compensación. La tarea de conducir en CalVan no es un trabajo diferente y los conductores realizan tareas de cosecha cuando no conducen. Los conductores recogen a los trabajadores en los alojamientos/puntos de recogida y los dejan en el lugar de trabajo. Al final de la jornada laboral, el conductor de CalVan los lleva de regreso a los alojamientos/puntos de recogida. Los conductores también son responsables, durante la jornada laboral, de llenar el tanque de gasolina del vehículo y mantenerlo limpio. El empleador garantiza que los conductores reciban el pago del AEWR por el tiempo real de conducción, la tramitación de la documentación de CalVan, los viajes a la gasolinera y la limpieza del vehículo. Los trabajadores seleccionados para ser conductores deben poseer la licencia de conducir correspondiente, cumplir con todos los requisitos de conducción y ser aprobados por CalVans antes de ser asignados a este puesto. El empleador cubrirá todos los costos asociados con la obtención de la licencia de conducir y el Certificado de Empleado de Licencia de Conducir (FLCE). El/Los conductor(es) conducirá(n) una parte minoritaria de las horas de trabajo estipuladas en este contrato (es decir, aproximadamente treinta minutos (0.5) por día en total). Al finalizar el contrato, el conductor habrá conducido menos del 50% del total de horas de trabajo y, por lo tanto, menos del 50% del total de días laborables. Por consiguiente, conducir no es una función principal en esta orden de trabajo. Los trabajadores podrán realizar ocasionalmente o esporádicamente tareas asociadas y directamente relacionadas con las funciones principales. Dicho trabajo será de carácter agrícola temporal y no sustancial.
Requerimientos
Requisitos: 1 mes de experiencia en cultivo de fresas en hileras o experiencia reciente como conductor de tractor (en los últimos 12 meses). No se puede ser daltónico debido a la necesidad de distinguir los colores de los cultivos para su correcta maduración. Se debe saber usar tijeras, podadoras y otras herramientas agrícolas. No fumar, drogas ilegales, alcohol ni armas de ningún tipo en la vivienda ni en los campos de trabajo. Se requiere la capacidad de comunicarse en inglés o español para fines de capacitación y seguridad. El trabajo se realiza al aire libre en campo abierto y puede implicar exposición al sol, viento, lodo, polvo, calor, frío y otros elementos del entorno normal del campo. Las temperaturas pueden variar de -6 °C a más de 38 °C durante el período de empleo. Los trabajadores deben venir preparados con ropa y calzado adecuados para el trabajo y las condiciones laborales descritas.