Supervisores de primera línea de la agricultura
First-line Supervisors Of Farming
Employer
Market Demand Corp - Live Oak Farms
33.58345° N, 116.04946° W
Thermal, CA 92274
Estados Unidos
Acerca del empleo
Productos básicos: Chiles jalapeños, pimientos morrones y mini pimientos, berenjenas El trabajador debe poseer una licencia de conducir válida de clase C, ser asegurable y poder transportar trabajadores y equipo. Deberes del supervisor: Administrar y coordinar a los empleados para el trabajo agrícola y los puestos de obrero y las tareas del operador de equipo agrícola. Dirigir y coordinar, a través del personal de supervisión subordinado, las actividades de los trabajadores dedicados a la producción de cultivos agrícolas. Dirige y coordina las actividades de los trabajadores tales como plantar, regar, aplicar productos químicos y cosechar. Coordina las actividades de cultivo con la gerencia, recursos humanos, departamento de agronomía, mantenimiento de equipos, planta de empaque y otros departamentos relacionados. Ejemplos de deberes de supervisión son: • Supervisar a los trabajadores para garantizar que se cumplan las normas de seguridad, advirtiendo o disciplinando a quienes violen las normas de seguridad. • Asegurarse de que las tareas se completen y lleguen a los lugares de trabajo a tiempo. • Asegurarse de que los empleados cumplan con todas las reglas establecidas por el empleador • Asegurarse de que estén manteniendo y limpiando las áreas de estar. Notificar al personal apropiado sobre los problemas de vivienda para que puedan ser abordados • Asegurarse de que la casa se limpie regularmente • Asegurarse de que los vehículos se limpien y los fluidos se revisen regularmente • Notificar al personal apropiado sobre los problemas del vehículo para que puedan ser abordados • Administrar el reloj de tiempo del empleado H2A para garantizar que las horas trabajadas se registren correctamente • Administrar el transporte hacia y desde el trabajo y las tiendas de comestibles una vez a la semana • Escritura disciplinaria y mantenimiento de registros para los empleados • Verificar la ubicación de los trabajadores varias veces al día • Notificar al personal apropiado sobre cualquier lesión para que se informe y se gestione adecuadamente • Asegurarse de que los empleados tengan el equipo adecuado para hacer su trabajo, así como realizar un seguimiento del equipo y el mantenimiento • Coordinarse con la gerencia de la granja para garantizar que el número correcto y los empleados correctos estén en las áreas designadas • Traducción de idiomas para la administración de la granja • Administrar la ubicación, el stock, la limpieza y el número de baños portátiles con el equipo de trabajo • Administrar los libros de registro para la seguridad alimentaria • Monitorear el calor / clima para los equipos de trabajo y adherirse a las pautas • Capacidad para generar la orden de trabajo en el área de responsabilidad del trabajador de forma independiente y capacidad para calcular la producción anticipada por campo y mi jornada laboral. Flexibilidad y adaptabilidad: adaptarse a las condiciones climáticas cambiantes o necesidades operativas urgentes. Atención al detalle: Se requiere precisión en el registro de datos, el análisis de datos del rendimiento de los cultivos y la elaboración de informes sobre las operaciones diarias para garantizar un rendimiento óptimo de la explotación. Actitud de aprendizaje continuo: Compromiso de mantenerse al día con las últimas tendencias, tecnologías y normativas agrícolas mediante la asistencia a talleres, seminarios o la obtención de certificaciones pertinentes, a cargo del empleador. • Durante la cosecha, los trabajadores conducirán vehículos de cosecha. • Serán responsables del mantenimiento de los vehículos, incluyendo el repostaje y la limpieza. • Deberán revisar y mantener las características de seguridad del vehículo y realizar reparaciones menores o mantenimiento rutinario según sea necesario.
Requerimientos
Se requieren doce meses de experiencia reciente y verificable en agricultura, dentro de los últimos dos años, para las funciones del puesto. Este puesto requiere un mínimo de doce meses para que el empleado comprenda completamente el trabajo y sus responsabilidades. Debe poder comprender las instrucciones de trabajo y seguridad en inglés o español, los idiomas hablados y escritos en el lugar de trabajo. La licencia de conducir y el certificado FLCE son requisitos del puesto. El empleado puede conducir una camioneta con capacidad para 15 pasajeros. El trabajador debe asistir a la orientación requerida, cuyo tiempo será compensado.