Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
9062 New Hope Rd
Rising Sun, IN 47040
Estados Unidos
Acerca del empleo
Tabaco Burley de nivel de habilidad 1: Las tareas incluyen, entre otras: cuidado del Vivero , colocación, recorte, recorte de la parte superior, almacenamiento, engrasado y pelado. Los trabajadores recibirán capacitación durante un período de dos días (14 horas), después del cual se espera que el trabajador corte 100 palos por hora, no incluye los palos caídos. Otros trabajos y tareas relacionados pueden incluir cortar malezas entre las plantas con una azada: quitar las partes superiores y los brotes de las plantas, aplicar fertilizante (abono lateral). Forraje: Las tareas incluirán, entre otras: preparación de la tierra, operación de equipo de labranza, equipo de corte. Llevar los fardos de heno a los graneros/graneros de almacenamiento de las granjas que compran el heno. Cultivos en hileras: Las tareas incluyen, entre otras: los trabajadores pueden conducir y operar maquinaria agrícola para plantar, cultivar, cosechar y almacenar cultivos de granos como maíz, trigo, soja, etc. Conectar implementos agrícolas como arado, disco y sembradora al tractor y conducir el tractor en el campo para labrar la tierra y plantar/cultivar cultivos. Desbrozar campos. Realizar diversas tareas, como desgranar y desgranar maíz, lubricar y reparar maquinaria agrícola y descargar grano en cintas transportadoras para su almacenamiento en tolvas y elevadores. Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otras tareas necesarias para el funcionamiento de la explotación. Incluye, entre otras, la preparación de graneros, el drenaje de los campos, la preparación del suelo para la siembra, el mantenimiento de implementos y equipos, y otras tareas directamente relacionadas con las actividades de cosecha para las que se contrata al trabajador. También incluye la reparación, vaciado y pintura de cercas y graneros. Participar en la ganadería; las tareas pueden incluir, entre otras, la alimentación, la participación en el parto, el etiquetado, la vacunación, el traslado de un corral a otro y la clasificación. Este trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de la cosecha impidan realizar las actividades principales mencionadas anteriormente. Condiciones generales: Si hay trabajo disponible fuera de la jornada laboral normal, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados, según lo indique el empleador asignado, cada día. Se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen diez (10) horas diarias, dependiendo de las condiciones de los campos y la madurez de los cultivos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su Sabbath, pero no será obligatorio. Los trabajadores pueden ofrecerse voluntariamente a trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Se puede requerir que el trabajador trabaje en campos cuando los cultivos estén mojados con rocío / lluvia y debe tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 10 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder estar de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar físicamente aptos para realizar las tareas asignadas. Siempre se debe tener cuidado con cualquier uso del equipo.
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en el despido inmediato del empleo. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán después de que el empleo haya comenzado y no es parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato del empleo.