Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworkers And Laborers
Employer
15630 Old York Road
Monkton , MD 21111
Estados Unidos
Acerca del empleo
Plantar, cultivar y cosechar manualmente vegetales, frutas, especialidades hortícolas y cultivos de campo. Usar herramientas manuales, como palas, paletas, azadas, apisonadores, podaderas, tijeras y cuchillos. Las tareas pueden incluir labrar la tierra y aplicar fertilizantes; trasplantar, desherbar, ralear o podar cultivos; aplicar pesticidas; o limpiar, clasificar, seleccionar, empacar y cargar productos cosechados. Cosechar vegetales según tamaño, forma y grado de madurez. Colocar vegetales en contenedores de campo. Puede construir enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas, o participar en actividades de riego. El empleador, sin costo alguno, proporcionará al trabajador cualquier herramienta o equipo necesario para realizar las tareas requeridas. Las tareas estarán relacionadas con una variedad diversa de frutas y vegetales. Los trabajadores participarán en todos los aspectos del trabajo de producción de frutas y vegetales, incluyendo pero no limitado a: siembra en invernadero; control de malezas en túneles altos; renovación de camas; aplicación de cubiertas de hileras, estacas, mantillos y enrejados; trasplante de vegetales; instalación de líneas de goteo y cabezales; y deshierbe. Participar en las responsabilidades de cosecha y empaque manteniendo un entorno de cosecha y almacenamiento limpio y ordenado, y mantener listas de cosecha. Todo el trabajo debe realizarse con cuidado de acuerdo con las instrucciones para evitar daños a los cultivos. El empleador cumplirá con las restricciones de reingreso aplicables a los pesticidas y otros productos químicos utilizados en el campo. Debe poder escuchar, comprender y seguir instrucciones simples para garantizar que todo el trabajo cumpla con los estándares de calidad y seguridad alimentaria del empleador. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol (se hace una excepción para el consumo moderado de alcohol en las viviendas de la empresa durante las horas no laborales) en la propiedad de la empresa está prohibido y será causa de despido. Este trabajo requiere dos meses (o 320 horas) de experiencia verificable. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable, si corresponde. Se podrán ofrecer salarios, aumentos y/o bonificaciones superiores al salario indicado a cualquier trabajador temporal contratado conforme a esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la empresa, basándose en factores individuales como el rendimiento laboral, las habilidades y la antigüedad. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier trabajador manifiestamente no cualificado, simulador de enfermedad o recalcitrante que, si bien sea físicamente apto, no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, infrinja las normas laborales del empleador (proporcionadas a los trabajadores antes del inicio del trabajo) o por cualquier otra razón legal. Todos los términos y condiciones de la orden de trabajo se aplicarán por igual a todos los trabajadores, tanto estadounidenses como con visa H-2A, empleados en la ocupación descrita en esta orden de autorización.
Requerimientos
Los trabajadores deben poder trabajar al aire libre en cualquier condición climática. Deben poder levantar y cargar repetidamente 34 kg (75 libras), agacharse, ponerse en cuclillas y doblarse durante largos períodos. Un líder de cuadrilla o supervisor designado proporcionará instrucciones y supervisión general. Las actividades técnicas de horticultura serán supervisadas de cerca; sin embargo, se espera que los trabajadores realicen sus tareas generales con la mayor rapidez y eficiencia posible sin supervisión cercana. Durante la temporada alta de siembra/cosecha, se les puede solicitar a los trabajadores que comiencen antes y trabajen más de las 40 horas semanales programadas. En climas cálidos, la hora de inicio y finalización puede adelantarse o retrasarse. Esto puede variar según el cultivo y las condiciones climáticas.