Operador de equipo agrícola/conductor de camión
Agricultural Equipment Operator/truck Driver
Employer
4111 Marlette Rd.
Marlette, MI 48453
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: césped, soja, trigo, arándanos, calabazas, maíz. Tareas principales (realizadas la mayoría de los días laborables): El trabajo consistirá principalmente en conducir camiones (semirremolques con remolques) y operar equipos mecanizados/motorizados dentro del área de empleo prevista. Ejemplos de equipos mecanizados incluyen, entre otros, tractores, sembradoras, pulverizadores, cultivadores, montacargas de campo/móviles y otros equipos. Se espera que los trabajadores puedan operar equipos agrícolas con o sin dirección, así como dar servicio a maquinaria, camiones y remolques, y realizar reparaciones en el campo según sea necesario. Los trabajadores ayudarán manualmente en la carga/descarga de camiones con cultivos y materiales que pesen hasta 75 libras y se eleven a una altura de 5 pies. Los trabajadores también pueden cargar/descargar camiones utilizando montacargas. Los trabajadores transportarán, entregarán y descargarán césped en las ubicaciones de los clientes, dentro del área de empleo prevista, utilizando un montacargas móvil. La operación de vehículos comerciales (semirremolques con plataforma de 48') es fundamental para este puesto. El empleador exige que el candidato seleccionado posea una licencia de conducir comercial (CDL) válida o equivalente como condición para el empleo. Los trabajadores deben mantener una CDL válida o equivalente, un historial de conducción limpio durante toda la duración del empleo y cumplir con los requisitos aplicables del Departamento de Transporte de los Estados Unidos. Un historial de conducción limpio no presenta factores descalificadores según la legislación vigente ni la póliza de seguro del vehículo motorizado del empleador. Algunos ejemplos de factores descalificadores incluyen, entre otros, una condena por conducir bajo la influencia del alcohol, conducir en estado de ebriedad o haber sufrido un accidente grave con culpa. Se requiere dominio del inglés para comunicarse, leer y comprender la señalización vial, interactuar con las autoridades viales y completar la documentación y los libros de registro electrónicos. Según lo exige la ley, el empleador cumple con todas las leyes y regulaciones aplicables relacionadas con la seguridad del transporte por carretera, incluidas las promulgadas por el Departamento de Transporte de los Estados Unidos. Al utilizar los servicios de un tercero, el empleador realiza de forma uniforme una verificación de los registros de vehículos motorizados como parte del proceso de contratación. La verificación de antecedentes vehiculares evalúa si el solicitante tiene un historial de conducción limpio y si está legalmente autorizado para operar vehículos comerciales en Estados Unidos. El empleador tiene una política de drogas que exige pruebas previas al empleo, así como pruebas aleatorias posteriores al empleo, pagadas por el empleador, ante sospecha y después de un accidente. Estas políticas se aplican de manera uniforme a todos los empleados, tanto extranjeros como nacionales. Las directrices del Departamento de Transporte (DOT) exigen pruebas de drogas previas al empleo para todos los conductores de camiones. Dado que todos los empleados contratados conforme a esta solicitud deben tener una licencia de conducir válida para conducir camiones, se requiere una prueba de drogas para cumplir con esta norma. Las pruebas se realizan de acuerdo con las normas del DOT después de que se haya extendido y aceptado la oferta de empleo inicial. La prueba de drogas no es obligatoria durante el proceso de entrevista, pero cualquier trabajador que no apruebe una prueba de drogas obligatoria y, como resultado, no pueda obtener la licencia requerida será despedido. El empleador también realizará pruebas aleatorias, ante una sospecha razonable de consumo y después de que un trabajador sufra un accidente laboral. El empleador exige que todos los empleados recién contratados se sometan y aprueben una verificación de antecedentes pagada por el empleador. Todas las verificaciones de antecedentes se realizan de forma uniforme tras la aceptación de la oferta inicial de trabajo por parte del nuevo empleado. Los solicitantes con antecedentes penales (incluyendo, entre otros, agresión, abuso sexual infantil, delitos sexuales o relacionados con drogas) serán despedidos de inmediato por motivos de seguridad pública y se les pagará por todas las horas trabajadas entre la fecha de inicio del empleo y la fecha de despido, si la hubiera.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa conduciendo camiones (semirremolques con remolques) y operando equipo agrícola como tractores, pulverizadores y empacadoras, en una granja hortícola diversificada. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajo los sábados. Debe poder levantar/transportar 75 libras. Se requiere una verificación de antecedentes de vehículos motorizados pagada por el empleador después de la contratación. Se requieren pruebas de drogas y verificación de antecedentes pagadas por el empleador antes y después de la contratación. El empleador también realizará pruebas al azar, ante una sospecha razonable de uso y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. Se requiere una CDL válida o equivalente. Se requiere dominio del inglés para comunicarse, leer y comprender la señalización de tránsito, interactuar con los funcionarios de la carretera y completar el papeleo/libros de registro electrónicos. Debe poder operar un montacargas.