trabajadores agrícolas
Farm Workers
Employer
Main Office/Packing Facility - 3564 Pinegrove Church Road
Collins, GA 30421
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo agrícola: Cebollas Vidalia y nueces pecanas. Tareas principales (realizadas la mayoría de los días de trabajo): Los trabajadores volcarán, clasificarán, seleccionarán, clasificarán y empacarán cebollas a mano y con máquina. Utilizarán herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores, podaderas, tijeras y cuchillos. Contarán y revisarán las cebollas. Clasificarán y empacarán manualmente las cebollas Vidalia. Descargarán y cargarán cajas de cebollas a mano y con maquinaria. Operarán montacargas. Desecharán productos de calidad inferior o defectuosos y materias extrañas. Colocarán los productos en contenedores según su grado y marcarán y etiquetarán los contenedores con etiquetas/herramientas de marcado. Examinarán e inspeccionarán los contenedores o productos y registrarán el producto y el empaque. Retirarán los productos completos o defectuosos, sellarán los contenedores y cargarán los materiales y productos. Ensamblen, forrarán y acolcharán cajas y cajones, y limpiarán los contenedores y materiales. Los trabajadores deben tener cuidado de no dañar los productos. Clasificarán, seleccionarán y clasificarán el producto cosechado por tamaño, peso, color o condición. Operarán tractores, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada. Tareas secundarias (realizadas en menos de la mitad de los días laborables en el período del contrato): Cosechar cebollas Vidalia recogiendo cebollas, cortando la parte superior y las raíces con tijeras, colocándolas en un cubo, caminando hasta el contenedor y vaciando el cubo en el contenedor. Abrir los campos moviendo cebollas de una hilera a otra para abrir un camino para la maquinaria. Llenar los contenedores con cebollas y apilarlas. Reparar y mantener cercas, edificios agrícolas y participar en actividades de riego, incluyendo la instalación de equipos de riego. Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Limpiar y desinfectar manualmente las instalaciones y el equipo, incluyendo contenedores, equipo de descarga, nivelación y empaque, instalaciones de descanso y baños, pisos, paredes, puertas y ventanas. Como actividad menor, realizar mantenimiento de árboles como poda, raleo y fertilización de árboles de pecan. Usar botes para esparcir fertilizante, manteniéndose al día, mientras el tractor tira del remolque de fertilizante a través del campo. Limpiar y mantener los campos, incluyendo el control de malezas. Retirar la basura de los contenedores de almacenamiento, vertiendo en hoyos, usando palas. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, vara de oro, abejas melíferas, insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador podrá despedir a un trabajador con causa justificada si su desempeño no satisface de forma constante o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en faltas graves o flagrantes que pongan en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Normas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las directrices de salud y seguridad, incluyendo el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador, y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Dos meses de experiencia laboral verificable en empaque/clasificación de frutas y verduras. Debe realizar tareas prolongadas de agacharse, empujar, jalar, levantar y cargar objetos pesados de hasta 27 kg, y trabajar al aire libre en climas extremadamente calurosos o húmedos. Debe ser mayor de 18 años. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación, a cargo del empleador, y no forman parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.