Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
15402 Sydney Rd
Dober, FL 33527
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cosecha y Operaciones de Campo (Tareas Principales) Los trabajadores realizarán trabajo manual para cosechar sandías caminando por las hileras del campo, identificando la fruta madura y usando un cuchillo pequeño para cortarlas a mano de la vid. Después del corte, los trabajadores voltearán las sandías para prepararlas para la carga. Trabajando en equipos coordinados, los trabajadores doblarán, levantarán y manipularán sandías que pesan entre 20 y 60 libras. Los trabajadores transferirán las sandías cosechadas mediante un proceso coordinado de "lanzamiento" o lanzamiento mano a mano hasta que la fruta llegue a un compañero de equipo ubicado dentro de un vehículo de transporte (autobús o remolque), donde las sandías se apilarán cuidadosamente para su transporte. Operaciones de la Planta de Empaque en la Finca (Tareas Principales) Una vez que los vehículos de transporte estén llenos, se trasladarán a la planta de empaque en la finca, que se encuentra en la propiedad del empleador y procesa más del 50 por ciento de la cosecha propia del empleador. Los trabajadores descargarán manualmente las sandías de los vehículos de transporte y las colocarán en cintas transportadoras para su traslado a las instalaciones. Dentro de la planta de empaque, los trabajadores clasificarán las sandías por tamaño, aplicarán etiquetas y empacarán la fruta en contenedores o recipientes para su envío final. Operación de equipo incidental (secundario) Como tarea incidental, los trabajadores pueden ocasionalmente ayudar con la operación básica de equipo agrícola, como montacargas o vehículos de transporte agrícola, únicamente dentro de los límites de la propiedad de la granja. Esta operación de equipo será poco frecuente, no especializada y se realizará solo después de la instrucción proporcionada por el empleador. No es una función principal del trabajo. Mantenimiento general y tareas incidentales Durante períodos de mal tiempo, actividad de cosecha reducida o para trabajadores con restricciones físicas de trabajo, los trabajadores realizarán limpieza general y mantenimiento incidental. Las tareas incluyen limpiar escombros, malezas y enredaderas; quitar mantillo plástico o cubiertas de suelo; podar, pintar o hacer brotar árboles; y realizar limpieza general o reparaciones menores e incidentales a las estructuras de la granja, líneas de riego y viviendas de los trabajadores. Los trabajadores deben poder trabajar al aire libre durante al menos seis (6) horas diarias en diversas condiciones climáticas (calor, frío y lluvia ligera) y tener la resistencia necesaria para trabajar eficientemente a un ritmo sostenido después de recibir las instrucciones del empleador. El empleador proporciona todas las herramientas sin costo alguno. Las deducciones por daños o por no devolver las herramientas solo se aplicarán en casos de daños intencionales y con autorización por escrito. A su entera discreción, el empleador puede pagar un salario superior al AEWR en función del desempeño o la antigüedad; esto es voluntario y no altera la naturaleza del puesto de nivel inicial. Los empleados pueden ofrecerse voluntariamente a trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Si bien las horas disponibles pueden ocasionalmente exceder las horas ofrecidas, dichas horas adicionales no están garantizadas. Los trabajadores no están obligados a trabajar más de las horas diarias o semanales estipuladas en el contrato, ni en los días de reposo o festivos federales de un trabajador. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, la madurez de los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Si un trabajador solicita una licencia durante el período del contrato mientras haya trabajo disponible, las horas perdidas durante dicha licencia se deducirán de las horas trabajadas, pero se contabilizarán para el total de horas ofrecidas bajo el Formulario ETA-790 a efectos de cumplir con la garantía de tres cuartos. Se proporcionará una copia del contrato de trabajo, o del Formulario ETA 790 en lugar de un contrato por separado, incluyendo cualquier modificación aprobada, en el idioma que el trabajador comprenda. Para los trabajadores H-2A, el contrato se entregará a más tardar en el momento de la solicitud de visa. Para los trabajadores con empleo correspondiente, el contrato se entregará a más tardar el primer día de trabajo. Para los trabajadores H-2A que se transfieran a un empleador H-2A posterior, el contrato se entregará a más tardar en el momento en que se realice la oferta de empleo posterior.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que exigen una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, con luz solar directa y condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de condición física.