Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
140 Highway 35 S
Dermott, AR 71638
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: arroz, maíz, soja y sorgo. Tareas principales (realizadas la mayoría de la jornada): Plantar, cultivar y cosechar arroz, maíz, soja y sorgo a mano o con máquina. La mayoría de las tareas se realizarán principalmente a mano (aproximadamente el 75%). Desespiga el maíz caminando por los campos y arrancando las espigas de las plantas según las indicaciones. Recibir la cosecha de arroz para secarla y almacenarla en las instalaciones de secado. Cargar las semillas en las tolvas. Operar equipo agrícola, vehículos e implementos. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de manera que proteja al operador, a los demás, los productos y la propiedad del empleador. Usar herramientas manuales, incluyendo, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras, tijerones y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Limpiar y desinfectar los contenedores y el área de trabajo. Instalar, operar y mantener las compuertas de los diques para regular la profundidad adecuada del agua. Limpiar los campos, a veces mientras están inundados, y eliminar las variedades atípicas y otras plantas utilizando herramientas manuales según las indicaciones. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Instalar y retirar compuertas de diques. Cortar, cortar y desherbar campos. Realizar zanjas, palear, cavar, acarrear, preparar el suelo y otras tareas manuales. Los trabajadores que tengan una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir las camionetas del empleador u otros vehículos de transporte para transportar a los trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Tareas secundarias (realizadas en menos de la mitad de los días laborables en el período del contrato): Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de los edificios/campos de la granja. Reparar y mantener cercas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si de otra manera incurre en una falta grave o atroz que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador, y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Se requieren dos meses de experiencia en trabajo agrícola. Trabajará al aire libre en condiciones climáticas adversas. El trabajo requiere movimientos repetitivos, caminar con frecuencia, sentarse, alcanzar objetos, agacharse, doblarse, arrodillarse y empujar/tirar. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación, a cargo del empleador, y no forman parte del proceso de entrevista.