Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
1606 E. Western Reserve Rd
Poland, OH 44514
Estados Unidos
Acerca del empleo
Nivel de habilidad 1 Cultivo: plantas con flores, flores, anuales, perennes, ornamentales, calabazas, semillas, arbustos, ornamentales leñosas. Realizar tareas manuales y mecanizadas asociadas con la producción al aire libre de invernaderos y otros productos hortícolas. Plantar, cultivar y mantener arbustos, plantones, liners y otras variedades hortícolas. Preparar campos/suelo para la siembra. Operar equipo agrícola como tractores e implementos. Plantar/plantar plántulas o 'liners' a mano o con sembradora mecánica. Propagar plantas a partir de esquejes. Plantar/plantar plántulas, llenar y etiquetar bandejas, mover productos hacia/desde invernaderos y/o áreas de carga/descarga. Limpiar/mantener el área de trabajo. Agrupar y crear ramos mixtos con flores cosechadas. Se requiere agacharse y arrodillarse considerablemente. Se debe tener cuidado para evitar dañar los productos y las plantas. Puede operar equipo manual. Puede ayudar con el mantenimiento general de los edificios de la granja y la preparación del invernadero. Los empleados recibirán instrucciones de los supervisores y se les requerirá que mantengan estándares de calidad, velocidad y eficiencia, así como que sigan respetuosamente las instrucciones. Deben cosechar los cultivos de acuerdo con el conteo, la calidad y el tamaño del racimo específicos predeterminados por el cliente, y seguir las buenas prácticas agrícolas. Los trabajadores deben cumplir con todos los estándares de seguridad alimentaria. Los trabajadores deben poder distinguir las plantas hortícolas de las malezas. Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otras tareas según lo requiera el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, pero no se limita a, preparar graneros, drenar campos, preparar la tierra para la siembra, mantenimiento de herramientas y equipos y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cultivo para las cuales se contrata al trabajador. También incluye la reparación, limpieza y pintura de cercas/graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o del cultivo impidan trabajar en las actividades principales enumeradas. Condiciones generales: Si hay trabajo disponible fuera de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según las indicaciones del empleador asignado cada día. Se puede solicitar a los trabajadores diez (10) horas por día dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su Sabbath, pero no será obligatorio. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Se puede requerir que el trabajador trabaje en los campos cuando los cultivos estén mojados con rocío / lluvia y debe tener ropa adecuada para condiciones que incluyan lluvia ligera y temperaturas que oscilen entre 10 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder estar de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar físicamente aptos para realizar las tareas asignadas. Siempre se debe tener cuidado con cualquier uso del equipo.
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en el despido inmediato del empleo. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán después de que el empleo haya comenzado y no es parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato del empleo.