Equipo de saneamiento
Sanitation Crew
Employer
6362 North 192nd Ave.
Walkerville, MI 49459
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: N/D. Tareas principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Trabajadores necesarios para limpiar toda la planta en la Zona ambiental 3 (áreas en salas de productos expuestos que están lejos de las superficies de contacto con el producto; paredes, fregaderos, montacargas, etc.) y la Zona ambiental 4 (áreas fuera de las salas donde hay productos expuestos; almacenamiento, estanterías, pisos, paredes, etc.), y pisos y desagües de la planta. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin supervisión cercana. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Todo el trabajo se realiza de acuerdo con los Procedimientos operativos estándar de saneamiento y el Programa maestro de saneamiento. Bajo supervisión directa, los trabajadores limpiarán en la Zona ambiental 1 (superficies de contacto con alimentos, cintas transportadoras, elevadores, agitadores, etc.) y la Zona 2 (áreas inmediatamente adyacentes a las superficies de contacto con alimentos; armazón, delantales, artículos directamente sobre áreas de contacto con alimentos, etc.) solo en áreas de preblanqueo. Operar equipos de dispensación de productos químicos, equipos de saneamiento, controles de maquinaria y diversas herramientas. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de manera que proteja al operador, a otras personas, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en medidas disciplinarias que pueden incluir el despido inmediato. Además, se les puede pedir a los trabajadores que preparen los campos de espárragos durante un período de 4 a 8 semanas. Utilice herramientas manuales, como palas y azadas, para retirar piedras, palos y otros escombros. Extienda plástico u otro material de cobertura según sea necesario. Limpie el plástico a mano del suelo al retirarlo. Desmalece y ralee las plantas. Tenga cuidado de no dañar las plantas. No se ofrecerá trabajo por turnos a los trabajadores que trabajen en el campo de espárragos. Se requiere una prueba de drogas posterior a la contratación, pagada por el empleador, ante una sospecha razonable de consumo. Los trabajadores no pueden abandonar el área de trabajo asignada sin autorización. Abandonar el área de trabajo o la granja sin permiso se considerará una renuncia voluntaria. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad laboral es de Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel inicial y requieren supervisión cercana o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador con más experiencia. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. Se les ofrecerán días libres alternos. Se puede requerir que los trabajadores trabajen turnos durante un período de 4 a 6 semanas para completar las actividades de preparación del campo, con un descanso para almorzar sin goce de sueldo, de lunes a sábado. Los turnos posibles incluyen: Turno 1: 11:30 pm - 8:00 am Turno 2: 11:30 pm - 11:30 am A cada trabajador se le asignará un turno. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por una causa justificada si su desempeño constante y/o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si de otro modo incurre en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 3 meses de experiencia en un entorno de fabricación y/o experiencia con prácticas y equipos de saneamiento en un entorno de fabricación de alimentos. Los solicitantes deben presentar una declaración oral o escrita que acredite su experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/cargar 22.7 kg (50 lb). Se requiere una prueba de drogas posterior a la contratación, pagada por el empleador, ante una sospecha razonable de consumo.