Operador de equipo agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
1546 Old Hwy 64
Crawfordsville, AR 72327
Estados Unidos
Acerca del empleo
Rocíe fertilizantes o pesticidas para controlar insectos, hongos, malezas y enfermedades, utilizando pulverizadores manuales. Maneje o atienda equipos utilizados en la producción agrícola, como tractores, cosechadoras y equipos de riego. Realice el mantenimiento de la maquinaria agrícola y notifique a los supervisores cuando presenten fallas. Conecte implementos agrícolas como arados, discos, pulverizadores o cosechadoras a los tractores, utilizando pernos y herramientas manuales. Riegue la tierra utilizando tuberías portátiles o sistemas de zanjas, y realice el mantenimiento de zanjas, tuberías y bombas. Conduzca y opere maquinaria agrícola para sembrar, cultivar, cosechar y almacenar cultivos de granos. Conecte implementos agrícolas, como arados, discos y sembradoras, al tractor. Labre la tierra, sembrar y cultivar granos. Limpie las áreas de trabajo y mantenga los terrenos y el paisajismo. Conduzca hasta el pueblo para recoger suministros. Cultivo de: maíz, arroz y soja.
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Levantar y transportar artículos que pesen hasta 60 libras. Los trabajadores deben tener experiencia positiva verificable relevante para el trabajo y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben poder hablar inglés. Los empleados deben adherirse a estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, asegurando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos roles pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de conducción limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con una compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador. Los trabajadores deben ser responsables, seguir instrucciones y cumplir con la asistencia, puntualidad y horarios de trabajo, ya que el ausentismo repetido, el incumplimiento de las expectativas laborales, la mala conducta, la insubordinación o las violaciones de los protocolos de seguridad pueden resultar en el despido.