Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
9225 St. Croix Trail S.
Hastings, MN 55033
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Plantar, desherbar, recoger a mano todas las frutas/verduras/flores. Lavar, clasificar, empacar, colocar en contenedores, cargar y transportar al edificio/área apropiado. Limpiar y mantener las áreas de trabajo, materiales y vehículos. Operar tractores/maquinaria/vehículos para cultivar, desherbar, entregar, etc. todos los productos o materiales necesarios. Las tareas pueden incluir la labranza, la aplicación de fertilizantes/materiales de producción vegetal, el trasplante, el desherbado, el aclareo, la poda y la eliminación de recortes, el enrejado, el riego y el mantenimiento/cuidado general de árboles/plantas. Mantenimiento de cercas y áreas de juego. Alimentación/mantenimiento general de animales de granja. Mantenimiento general de edificios, terrenos e instalaciones según sea necesario. Descargar camiones de reparto según sea necesario. Trabajar con equipos de motor pequeño. Instalar y operar esparcidores, segadoras, tractores, montacargas, discos, equipos tirados por tractores, etc. Se les puede pedir a los trabajadores que manipulen productos alimenticios fuera de los cultivos cultivados. Se deben seguir las normas de seguridad alimentaria en todas las áreas de empleo. El trabajo puede requerir 7 días a la semana, bajo todo tipo de clima, calor, frío, lluvia o nieve. Otras tareas misceláneas según sea necesario y otras actividades relacionadas con los trabajadores agrícolas según SOC/OES 45-2092 (onetonline.org). Posible trabajo en fines de semana/días festivos. Cultivos: fresas, frambuesas, manzanas, calabazas, calabacines, calabazas, flores, cultivos de jardín varios. Pago de horas extras: Como se requiere para todos los trabajadores en Minnesota, las horas trabajadas en exceso de 48 horas en una semana laboral se pagarán a una tasa de 1.5 veces la tasa de pago regular. ESST (Tiempo de Enfermedad y Seguridad Ganado) Efectivo el 1 de enero de 2024, por Estatuto del Estado de Minnesota, un empleado ganará una hora de tiempo de enfermedad y seguridad pagado por cada 30 horas trabajadas, hasta al menos 48 horas de Tiempo de Enfermedad y Seguridad Ganado acumulado (ESST) por año, siempre que el empleado trabaje un mínimo de 80 horas en un año calendario
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Fuerza estática; ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, descargar, transportar objetos de hasta 50 libras; puede trepar, caminar, pararse, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, doblarse, ponerse en cuclillas, lavar, limpiar: equipo, terrenos, área. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Según la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. El trabajador debe poder obtener una licencia de conducir estadounidense válida dentro de las 2 semanas posteriores a presentarse al trabajo y poseer/mantener un registro de vehículos motorizados (MVR) limpio. Potencial de bonificación basado en el desempeño laboral a discreción exclusiva del empleador. Se espera que los empleados mantengan limpios los vehículos proporcionados por el empleador... Ver Anexo C adjunto.