Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworker & Laborers
Employer
Rodney Buchanan
1055 Loggy Hollow Rd
Bakersville, NC 28705
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabajador de árboles de Navidad: Los trabajadores realizarán trabajos manuales pesados que incluyen, entre otros, plantar, cultivar, podar, aplicar herbicidas e insecticidas y fertilizar árboles de Navidad. Corta, empaca y apila a mano árboles de Navidad recién cortados. Cargue árboles de Navidad recién cortados a mano. Puede hacer coronas de flores y guirnaldas / cuerdas de la vegetación cortada producida en la granja. Caminar, estar de pie, agacharse, agacharse y estirarse de manera prolongada. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. No cumplir con la solicitud o dar positivo en la prueba puede resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe poder levantar y transportar 100 libras. repetidamente a lo largo de la jornada laboral. No debe obstaculizar la productividad de otros trabajadores. El uso de un teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo y la violación puede resultar en la terminación inmediata. Requiere un mes de experiencia comprobable podando árboles de Navidad. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos relacionados con el cultivo de los cultivos enumerados en la solicitud. Todos los demás deberes, si se asignan, serán los del trabajador agrícola, cultivos diversificados, código DOT 407.687-010 (código SOC (ONET / OES) 45-2092.02). Se trata de un negocio muy exigente y competitivo en el que se deben cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El trabajo descuidado no puede ni será tolerado. El trabajador entiende que si abandona su empleo o es despedido por causa justificada antes del final del período de empleo anticipado, el trabajador perderá la garantía y el reembolso de ciertos costos de transporte. Las ausencias y / o tardanzas excesivas no se pueden tolerar y pueden resultar en la terminación. Las asignaciones diarias de trabajo individual, las asignaciones de la tripulación y la ubicación del trabajo serán hechas por y a la entera discreción del empleador y / o supervisor de trabajadores. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y / o diferentes tareas en diferentes días. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo asignado por el empleador y / o el supervisor de trabajadores.
Requerimientos
Caminar, pararse, agacharse, agacharse y estirarse de manera prolongada. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Está prohibido el uso, posesión o estar bajo la influencia de drogas ilegales o alcohol durante el horario laboral. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. No cumplir con la solicitud o dar positivo en la prueba puede resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe poder levantar y transportar 100 libras. repetidamente a lo largo de la jornada laboral. No debe obstaculizar la productividad de otros trabajadores. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante el período de empleo, al momento de operar el vehículo de la empresa, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. O equivalente en el extranjero y operar el vehículo de la empresa de acuerdo con con la licencia