Grano de trabajador agrícola
Farm Worker Grain
Employer
4803 Barrville Rd
Elba, NY 14058
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo requiere la operación de varios tractores y equipos agrícolas para labrar la tierra; trabajar el suelo; preparar y mantener la tierra; y plantar, rociar, cultivar y cosechar cultivos. El equipo que los trabajadores pueden tener que operar incluye, pero no se limita a, tractores con varios implementos y equipos que utilizan GPS y sistemas de autoguiado. Los camiones agrícolas sin CDL se cargarán con productos agrícolas y se conducirán en la granja y a las instalaciones de almacenamiento. El trabajo también requiere cargar semillas en sembradoras; realizar mantenimiento general, reparaciones y/o limpieza de cobertizos de almacenamiento, puntos de pivote, edificios y todo el equipo agrícola; asegurar que las áreas operativas estén organizadas y bien mantenidas; soldar; usar herramientas manuales y equipos para reparar, limpiar y mantener vehículos agrícolas, maquinaria y maquinaria especializada y equipo agrícola; operar motosierras; realizar mantenimiento regular al equipo; cortar el césped; eliminar la maleza; y realizar mantenimiento a la propiedad alrededor de todas las estructuras y edificios de la granja. El trabajo también requerirá que los trabajadores realicen tareas de cosecha personalizadas que incluyen operar cosechadora de frijoles, tractor articulado y camioneta durante la cosecha. Los trabajadores deberán realizar reparaciones y mantenimiento, así como la limpieza y el servicio del equipo de cosecha personalizado según sea necesario. Las tareas de cosecha personalizada solo se realizarán en las ubicaciones indicadas en el Anexo B. Los trabajadores manipularán los siguientes cultivos: soja, maíz de campo, guisantes, espinacas y maíz dulce. Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima y las condiciones del campo. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o de otorgar bonificaciones según la antigüedad, el rendimiento u otros factores que se basan exclusivamente en su criterio. Se proporcionará un descanso para almorzar remunerado de al menos 30 minutos diarios. El empleador proporcionará sin costo a los trabajadores un medio eficaz de comunicación con personas capaces de responder a sus necesidades en caso de emergencia. Esto se realizará mediante radios en la granja.
Requerimientos
El solicitante debe tener o poder obtener una licencia de conducir estándar Clase D dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se podrán realizar pruebas de detección de drogas aleatorias y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación, a cargo del empleador. Estas verificaciones se pueden realizar para garantizar viviendas y entornos laborales seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos en las pruebas de detección de drogas o la negativa a someterse a ellas pueden resultar en el despido. Si el empleador descubre antecedentes penales o una condición de delincuente sexual registrado que, según la ley vigente, pueda perjudicar la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, podrá despedir al trabajador (extranjero o nacional) notificándolo a la OFLC y al DHS de conformidad con el Título 20 del Código de Regulaciones Federales (CFR), sección 655.122(n). Los empleados deben poder levantar 23 kg (50 libras) y operarán cosechadoras durante largos períodos, lo que implicará permanecer sentados durante largos periodos.