Operadores de equipos agrícolas
Agricultural Equipment Operators
Employer
102 McLeod St.
Yerington, NV 89447
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores operarán equipo agrícola utilizado en la cosecha de hortalizas en el campo. Cargarán y descargarán cultivos o contenedores de materiales; cargarán productos agrícolas para su envío; conducirán y controlarán equipo para apoyar las actividades agrícolas en el campo; transportarán cultivos o suministros desde el campo hasta las granjas como parte del trabajo agrícola rutinario; y operarán o atenderán el equipo utilizado en la producción agrícola en el campo. Los trabajadores solo conducirán vehículos y equipos que cumplan con los requisitos de la exención agrícola; no se requiere licencia de conducir comercial (CDL) ni dominio del inglés. Se requiere capacidad y licencia (al menos una licencia de clase C) para conducir. Los trabajadores pueden realizar otras tareas y tareas de operaciones de campo según el Código SOC 45-2091. Se les pueden asignar tareas relacionadas. El trabajo se realiza al aire libre en condiciones climáticas muy variadas. Se requiere levantar y transportar hasta 22.7 kg (50 libras). Se requiere caminar, agacharse, doblarse, agacharse y arrodillarse. Se requiere girar, empujar y jalar con frecuencia. Se requiere operar vehículos o equipos agrícolas durante períodos prolongados (hasta un turno completo). Se requiere destreza para usar y manipular equipo agrícola. Se requiere visión, concentración y capacidad cognitiva para realizar las funciones mencionadas anteriormente.
Requerimientos
Los trabajadores deben tener 60 días de experiencia verificable desempeñando las tareas laborales bajo la Sección A(8)(a). El horario de trabajo bajo la Sección A(6) puede estar sujeto a cambios cuando el clima, los cultivos o las necesidades del negocio lo exijan. Las asignaciones de trabajo, las asignaciones de la tripulación y las tareas laborales asignadas quedan a la entera discreción del empleador. Para cumplir con la garantía de 3/4, no se requerirá que los trabajadores trabajen más de la cantidad de horas especificadas en esta orden de trabajo o en su Sabbath o feriados federales. Los trabajadores deben cumplir con las reglas de trabajo y las reglas de vivienda del empleador, que se establecen en su totalidad en esta orden de trabajo. Los trabajadores deben cumplir con las políticas de personal del empleador, incluyendo, entre otras, sus políticas con respecto a la seguridad, el acoso/discriminación, la conducta abusiva y las drogas y el alcohol. Los trabajadores deben seguir todas las instrucciones y directivas razonables y legales. El empleador se reserva todas las prerrogativas de la gerencia que no sean incompatibles con la ley aplicable.