Operador de maquinaria agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
12406 394th St Sw
Plaza, ND 58771
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cargar y descargar cultivos o contenedores de materiales, manualmente o utilizando cintas transportadoras, carretillas, montacargas o sinfines de transferencia. Mezclar materiales o productos químicos específicos y verter soluciones, polvos o semillas en maquinaria de siembra o pulverización. Pulverizar fertilizantes o soluciones de pesticidas para controlar insectos, hongos, malezas y enfermedades, utilizando pulverizadores manuales. Observar y escuchar el funcionamiento de la maquinaria para detectar fallas en el equipo. Manipular los controles para configurar, activar y ajustar los mecanismos de la maquinaria. Operar o supervisar equipos utilizados en la producción agrícola, como tractores, cosechadoras y equipos de riego. Ajustar, reparar y dar mantenimiento a la maquinaria agrícola y notificar a los supervisores cuando la maquinaria funcione mal. Acoplar implementos agrícolas como arados, discos, pulverizadores o cosechadoras a los tractores, utilizando pernos y herramientas manuales. Cargar tolvas, contenedores o cintas transportadoras para alimentar las máquinas con productos, utilizando montacargas, sinfines de transferencia, compuertas de succión, palas o horquillas. Cultivo de: Canola, maíz, linaza, soja, trigo.
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Levantar y transportar objetos que pesen hasta 50 libras. Se requiere empujar y tirar extensamente. Se requiere estar sentado extensamente. Se requiere caminar extensamente. Se requieren movimientos repetitivos. Los trabajadores deben tener experiencia positiva verificable relevante para el trabajo y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben poder hablar inglés. Los empleados deben cumplir con estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, asegurando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos puestos pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de conducción limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador. Los trabajadores deben ser responsables, seguir instrucciones y cumplir con la asistencia, puntualidad y horarios de trabajo, ya que el ausentismo repetido, el fracaso