Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero e invernaderos.
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
2705 Corinth Oakville Rd
Russellville, KY 42276
Estados Unidos
Acerca del empleo
Nivel de habilidad 1 Tabaco Burley: Las tareas incluyen, pero no se limitan a: cuidado del Vivero , colocación, recorte, recorte superior, almacenamiento y engrasado y pelado. Los trabajadores serán capacitados durante un período de dos días (14 horas) después de que se espera que el trabajador corte 100 varas por hora - no incluye varas caídas. Otras tareas y deberes relacionados pueden incluir cortar maleza entre plantas con una azada: quitar las partes superiores y brotes de las plantas, aplicar fertilizante (abono lateral). Tabaco Dark Fired: Las tareas incluyen, pero no se limitan a: remoción del Vivero , colocación, cortar amortiguadores/engrasado, cortar, almacenar y pelar. Los trabajadores deberán cortar leña y transportarla al granero para quemar el tabaco. Se colocan tablas de madera cubiertas de aserrín debajo del tabaco que cuelga en el granero. Las tablas se queman para ahumar el tabaco y esto se repite hasta que el tabaco alcanza el color apropiado. Los trabajadores retirarán las cenizas que quedan después de que el tabaco se quema. El trabajador debe cortar de 50 a 60 varas por hora. Tabaco curado al aire: Las tareas incluyen, pero no se limitan a: cuidado del Vivero , colocación, corte de amortiguadores/engrasado, corte, almacenamiento y pelado. Otras tareas relacionadas para todos los tipos de tabaco: los trabajadores cortarán las malas hierbas entre las plantas con un pico o pala; cortarán las partes superiores y los brotes de las plantas y aplicarán fertilizante. Forraje: Las tareas incluirán, pero no se limitan a: preparación del terreno, operación de equipos de labranza, equipos de corte. Llevar las pacas de heno a los graneros de almacenamiento/graneros de las granjas que compran el heno. Cultivos en hileras: Las tareas incluirán, pero no se limitan a: los trabajadores pueden conducir y operar maquinaria agrícola para plantar, cultivar, cosechar y almacenar cultivos de grano como maíz, trigo, soja, etc. Acoplar implementos agrícolas como arado, disco y sembradora al tractor y conducir el tractor en el campo para labrar el suelo y plantar/cultivar el cultivo. Desbrozar los campos. Realizar una variedad de otras tareas como desgranar y pelar maíz, lubricar y reparar maquinaria agrícola y descargar grano en cintas transportadoras a silos de almacenamiento y elevadores. Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otras tareas según se requiera para el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, pero no se limita a, preparar graneros, drenar campos, preparar la tierra para la siembra, colocar estacas en el campo, mantenimiento de herramientas y equipos y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cultivo para las que el trabajador fue contratado. También incluye reparar, limpiar y pintar cercas/graneros. Este trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de cultivo impidan trabajar en las actividades principales enumeradas. Condiciones generales: Si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar en el lugar y la hora designados según lo indique el empleador asignado cada día. Se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen diez (10) horas por día dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. Además, se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su día de reposo, pero no será obligatorio. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, el cultivo u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos periodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje en los campos cuando los cultivos estén mojados por el rocío o la lluvia, y deberá usar ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre los 10 y los 100 grados. Los trabajadores deben poder permanecer de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante periodos prolongados, y estar en buena condición física para realizar las tareas asignadas. Siempre se debe tener precaución al usar cualquier equipo.
Requerimientos
Capacidad física para agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos periodos de tiempo. Capacidad física para cumplir y desempeñar todas las especificaciones del puesto. Es posible que se le solicite someterse a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo alguno para el trabajador. Un resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán una vez iniciado el empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador considere razonablemente, de conformidad con la ley vigente, que afectarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja, resultarán en la rescisión inmediata del contrato laboral. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral.