Trabajadores y jornaleros agrícolas, cosecha
Farm Workers And Laborers, Crop
Employer
1823 South Bear Creek Rd
Vanleer, TN 37181
Estados Unidos
Acerca del empleo
Nivel de habilidad 1 Tabaco Burley: Las tareas incluyen, pero no se limitan a: cuidado del Vivero , colocación, recorte, recorte superior, almacenamiento y engrasado y pelado. Los trabajadores serán capacitados durante un período de dos días (14 horas) después de que se espera que el trabajador corte 100 varas por hora - no incluye varas caídas. Otras tareas y deberes relacionados pueden incluir cortar maleza entre plantas con una azada: quitar las partes superiores y brotes de las plantas, aplicar fertilizante (abono lateral). Tabaco Dark Fired: Las tareas incluyen, pero no se limitan a: remoción del Vivero , colocación, cortar amortiguadores/engrasado, cortar, almacenar y pelar. Los trabajadores deberán cortar leña y transportarla al granero para quemar el tabaco. Se colocan tablas de madera cubiertas de aserrín debajo del tabaco que cuelga en el granero. Las tablas se queman para ahumar el tabaco y esto se repite hasta que el tabaco alcanza el color apropiado. Los trabajadores retirarán las cenizas que quedan después de que el tabaco se quema. El trabajador debe cortar de 50 a 60 varas por hora. Tabaco curado al aire: Las tareas incluyen, entre otras: cuidado del Vivero , colocación, corte de protectores/engrasado, corte, almacenamiento y pelado. Otras tareas relacionadas para todos los tipos de tabaco: los trabajadores cortarán las malas hierbas entre las plantas con un pico o pala; cortarán las puntas y los brotes de las plantas y aplicarán fertilizante. Trabajo alternativo: mantenimiento general de la granja y otras tareas según sea necesario para mantener la operación agrícola. Incluye, entre otras cosas, preparar graneros, drenar campos, preparar el suelo para la siembra, mantenimiento de implementos y equipos y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cosecha para las que el trabajador está empleado. También incluye reparar, vaciar y pintar cercas/graneros. Participar en la operación ganadera, las tareas pueden incluir, entre otras cosas, alimentar, participar en el parto, marcar, vacunar, mover de corral a corral y clasificar. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de cosecha impidan trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente. Condiciones generales: si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar en el lugar y la hora designados según lo indique el empleador asignado cada día. Se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen diez (10) horas por día dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. También se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su día de reposo, pero no será obligatorio. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, el cultivo u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Se puede requerir que el trabajador trabaje en campos cuando los cultivos estén mojados con rocío/lluvia y debe tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 10 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder estar de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar físicamente aptos para realizar las tareas que se les asignen. Siempre se debe tener cuidado con cualquier uso de equipo. Fechas de inicio escalonadas: El empleador escalonará las fechas de inicio según la necesidad estacional del cultivo. A continuación se muestran las fechas y el número de trabajadores; La fecha de inicio se basa en las necesidades de la cosecha. Fecha de inicio: 05/03/2026 - 2 trabajadores / Fecha de inicio: 08/01/2026 - 4 trabajadores
Requerimientos
Capacidad física para agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos periodos de tiempo. Capacidad física para cumplir y desempeñar todas las especificaciones del puesto. Es posible que se le solicite someterse a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo alguno para el trabajador. Un resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán una vez iniciado el empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador considere razonablemente, de conformidad con la ley vigente, que afectarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja, resultarán en la rescisión inmediata del contrato laboral. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral.