Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero e invernaderos.
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
582 Barnhill Blueberry Ln
Ivanhoe, NC 28447
Estados Unidos
Acerca del empleo
MH BLUEBERRY HARVESTING LLC/ MARGARITO HERNANDEZ (FLC), (180) trabajadores agrícolas temporales para Carolina del Norte en (Condados de Bladen y Sampson) desde el 04/05/2026 hasta el 28/06/2026. (Cosecha de arándanos); Cosecha manual de arándanos, siembra, deshierbe, poda, cuidado, limpieza de hileras donde se encuentran las plantaciones, conducción de autobuses y operación de maquinaria en la granja de arándanos. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y estirarse prolongados. Capacidad para levantar y transportar 50 libras repetidamente durante la jornada laboral. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso, posesión o estar bajo la influencia de drogas ilegales o alcohol durante el tiempo de trabajo está prohibido. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o un resultado positivo en la prueba puede resultar en la terminación inmediata. Se requiere 1 mes de experiencia laboral verificable en la cosecha manual de arándanos. $2.80 por "Cubo de 1 galón" o equivalente/cosecha de arándanos. Todos los cubos deben estar llenos. La tarifa horaria estimada es de $12.78/hora garantizada para "trabajadores estadounidenses (A1)", y la tarifa horaria estimada es de $11.09/hora garantizada para "trabajadores H-2A (B1)". 35 horas a la semana. Garantía de la primera semana. Se proporciona alojamiento sin costo a los trabajadores que no pueden razonablemente regresar a su propia residencia diariamente. Las herramientas son proporcionadas por el empleador sin costo para el trabajador. 3/4 de las horas de trabajo programadas garantizadas. El transporte/manutención se reembolsa por los costos incurridos al presentarse al lugar de trabajo si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El transporte de regreso se reembolsa si el trabajador termina el contrato. El empleador entiende que la Ley de Normas Laborales Justas se aplica independientemente de los requisitos H-2A e impone obligaciones a los empleadores con respecto al pago de salarios. 20 CFR 655.122(h)(1). En caso de que se contrate a una trabajadora, el empleador deberá proporcionar instalaciones separadas para dormir, bañarse y usar el baño para hombres y mujeres. Debe tener 18 años. "Visite su Centro de Empleo más cercano".
Requerimientos
Todas las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista; Todas las pruebas de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. / Todas las pruebas de drogas son posteriores a la contratación y no forman parte del proceso de entrevista; Todas las pruebas de drogas o alcohol sin costo para el trabajador.