Trabajadores agrícolas, jornaleros y cultivos
Farmworkers Laborers & Crops
Employer
326 RIVER ROAD
ULSTER PARK, NY 12487
Estados Unidos
Acerca del empleo
Manualmente plantar, cultivar y cosechar verduras y frutas, incluyendo, entre otras: brócoli, coliflor, tomates, frijoles, calabaza, bayas, maíz, calabazas, duraznos, ciruelas, manzanas, albaricoques, manzanas y peras. Usar herramientas manuales, como palas, paletas, azadas, apisonadores, ganchos de poda, tijeras y cuchillos. Las tareas incluyen labrar la tierra y aplicar fertilizantes; trasplantar, desherbar, ralear o podar cultivos y aplicar pesticidas. Construir enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas, o participar en actividades de riego. Instalar y operar equipos de riego. Operar tractores, maquinaria remolcada por tractor y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar la tierra o para plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos. Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Cosechar frutas y verduras a mano. Aplicar pesticidas, herbicidas o fertilizantes a los cultivos. Informar a los agricultores o al administrador de la granja sobre el progreso de los cultivos. Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes. Limpiar y mantener acequias de riego. Registrar información sobre cultivos, como el uso de pesticidas, rendimientos o costos. El empleador esperará que el trabajador recoja un mínimo de 100 cajas de manzanas con no más del 4% de magulladuras. El empleador proporcionará 4 días de capacitación. Los empleadores pueden realizar/exigir pruebas aleatorias de drogas ilegales o alcohol a cargo del empleador después de la contratación, para la seguridad de ellos y de los demás. El empleador mantiene una política de tolerancia cero para todos los empleados con respecto al uso de drogas ilegales y el abuso de alcohol y medicamentos recetados. Los empleados tienen prohibido presentarse a trabajar bajo los efectos de cualquier sustancia, legal o ilícita, que afecte su capacidad para realizar sus deberes laborales de manera segura y efectiva. Una prueba de drogas positiva o una violación de esta política dará lugar a una acción correctiva inmediata, que puede incluir el despido. Debe ser físicamente capaz de levantar hasta 75 libras de forma constante durante todo el día. Mientras se trabaja en el campo, el uso del teléfono celular se limita solo a uso de emergencia. El uso de teléfonos debe limitarse a los descansos y la hora del almuerzo. Debido a cuestiones de seguridad en la granja, los trabajadores deben comprender instrucciones básicas en inglés. Los trabajadores remitidos como resultado de esta orden deben tener un mínimo de tres meses de experiencia verificable en la realización de las tareas descritas en esta orden. El empleador puede realizar, después de la contratación y a su cargo, una verificación de antecedentes penales.
Requerimientos
El empleador proporcionará 4 días de capacitación para que los trabajadores puedan recolectar un mínimo de 100 cajas de manzanas por día con no más del 4% de magulladuras. El empleador no garantiza el pago de una bonificación, pero se reserva el derecho, a su entera discreción, de ofrecer una bonificación o pagar un salario por hora superior a la tarifa máxima aplicable indicada anteriormente, según factores individuales que incluyen, entre otros, la antigüedad en el empleo o un desempeño laboral excepcional. El empleador se reserva el derecho, a su entera discreción, de aumentar temporalmente la tarifa por pieza indicada anteriormente debido a las condiciones de la cosecha y/o cambiar la tarifa por pieza y la cantidad por caja debido a la imprevisibilidad de la demanda del mercado. En las tareas donde no exista la práctica habitual de pagar por pieza, el empleador, a su entera discreción, podrá optar por pagar por hora para garantizar un producto de buena calidad. El empleador, a su entera discreción, podrá optar por pagar a un trabajador un salario por hora en lugar de una tarifa por pieza según su desempeño.