Trabajadores y jornaleros agrícolas, cosecha
Farm Workers And Laborers, Crop
Employer
1226 St. Mary's Church Rd
Hardinsburg, KY 40143
Estados Unidos
Acerca del empleo
Fechas de inicio escalonadas: 05/10/2026 - 4 trabajadores 8/10/2026 - 6 trabajadores Tabaco Burley: Las tareas incluyen, pero no se limitan a: cuidado del invernadero, preparación, despuntado, aceitado, corte, almacenamiento y deshojado. Los trabajadores serán capacitados durante un período de dos días (14 horas) después de los cuales se espera que el trabajador corte 100 palos por hora - no incluye dejar caer palos en el campo. Tabaco Dark Fired: Las tareas incluyen, pero no se limitan a: cuidado del invernadero, preparación, despuntado, aceitado, corte, almacenamiento y deshojado. Los trabajadores deberán cortar leña y llevarla al granero para quemar el tabaco. Se colocan tablones de madera cubiertos de aserrín debajo del tabaco que cuelga en el granero. Los tablones se queman para ahumar el tabaco y se repite hasta que el tabaco adquiere el color adecuado. El trabajador retirará las cenizas restantes después de que el tabaco se queme. El trabajador debe cortar/empuñar 50-60 palos por hora. Tabaco curado al aire: Las tareas incluyen, pero no se limitan a: cuidado del invernadero, instalación, despuntado, aceitado, corte, almacenamiento y desgranado. Otras tareas relacionadas para todos los tipos de tabaco: Los trabajadores pueden cortar malezas entre plantas con azada; quitar las puntas y los chupones de las plantas, aplicar abono lateral. El empleador capacitará a los nuevos trabajadores en siembra, instalación, corte, almacenamiento y desgranado de tabaco durante un período de dos días (14 horas de trabajo). Se espera que un trabajador capacitado corte 100 varas por hora para tabaco burley y 50-60 varas por hora para tabaco oscuro curado. Siembra, cultivo y cosecha de cultivos en hileras: Las tareas incluyen, pero no se limitan a: Los trabajadores pueden conducir y operar maquinaria agrícola para sembrar, cultivar, cosechar y almacenar cultivos de granos como maíz, trigo, soja, etc. Operar o atender equipos utilizados en la producción agrícola, como tractores, cosechadoras, limpieza de silos de granos y equipos de riego. Acoplar implementos agrícolas como arado, disco y sembradora al tractor y conducir el tractor en el campo para labrar el suelo y sembrar/cultivar el cultivo. Los trabajadores también pueden cultivar y cosechar a mano. Realizar una variedad de otras tareas como desgranar y pelar maíz, lubricar y reparar maquinaria agrícola. Cargar/descargar camiones de grano, transferir grano a través del sistema de elevador de grano, limpiar silos de grano, reparar elevadores, descargar grano en cintas transportadoras para almacenamiento en silos, operar maquinaria para la limpieza de grano, limpiar silos de grano, transferir grano de un silo a otro silo limpio y mantenimiento de silos de grano. Los trabajadores deben poder trepar a alturas. Cargar productos agrícolas en camiones y conducir camiones al mercado o instalaciones de almacenamiento. Ayudar en la preparación del producto para la venta de la cosecha. Tareas agrícolas generales: Mantenimiento agrícola general y otras tareas según se requiera en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, pero no limitado a, preparar graneros, drenar campos, preparar tierras para la siembra, reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos, herramientas y equipos, y otros trabajos como directamente relacionados con las actividades de cultivo para las que el trabajador fue contratado. Limpiar áreas de trabajo y mantener terrenos y paisajismo. Conducir camiones para transportar cosechas, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. También incluye la reparación/limpieza de edificios agrícolas, cercas (desmontaje) y otras estructuras/graneros. Este trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de los cultivos impidan trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente y solo después de que se cumpla la garantía de la primera semana. Condiciones generales: Una semana laboral normal es de lunes a viernes de 08:00 a 16:00 y los sábados de 07:00 a 12:00. Si hay trabajo disponible fuera de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar en el lugar y la hora designados según lo indique el empleador asignado cada día. Sin embargo, se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen diez (10) horas por día dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. Además, se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su día de reposo, pero no estarán obligados a hacerlo. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible.
Requerimientos
Capacidad física para agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos periodos de tiempo. Capacidad física para cumplir y desempeñar todas las especificaciones del puesto. Es posible que se le solicite someterse a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo alguno para el trabajador. Un resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán una vez iniciado el empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador considere razonablemente, de conformidad con la ley vigente, que afectarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja, resultarán en la rescisión inmediata del contrato laboral. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral.