Operador de maquinaria agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
8 DAVIS WAY
RED HOOK, NY 12571
Estados Unidos
Acerca del empleo
Manualmente y con el uso de herramientas manuales: plantar, cultivar y cosechar hortalizas y frutas como manzanas, duraznos, ciruelas, uvas, bayas y tomates. Las tareas incluyen labrar la tierra, trasplantar, desherbar, ralear y podar cultivos e injertar manzanos. Informar a los agricultores o al administrador de la granja sobre el progreso de los cultivos. Registrar información sobre los cultivos. Se requieren tres meses de experiencia verificable en todas las tareas laborales descritas, así como en variedades antiguas de manzanas, tomates de herencia y variedades únicas de duraznos. Seleccionar la cosecha de fruta madura en varias recolecciones mientras se clasifica en el campo para la venta directa en nuestro mercado agrícola. Toda la fruta debe ser manipulada con cuidado para evitar magulladuras. La fruta dañada por magulladuras no debe exceder el 4%. Debe ser físicamente capaz de levantar hasta 75 libras de forma constante durante todo el día. Mientras se trabaja en el campo, el uso del teléfono celular se limita solo a emergencias. Debido a preocupaciones de salud y seguridad en nuestra granja, los trabajadores deben comprender instrucciones básicas en inglés. Se puede solicitar a los empleados con una licencia de conducir válida que conduzcan. No se solicita a todos los trabajadores que conduzcan. Nadie será rechazado para el puesto si no posee una licencia de clase D. Al empleado designado, con licencia, a quien se le solicite que transporte a otros trabajadores para realizar trámites bancarios, compras de comestibles o necesidades médicas, se le ofrecerán horas adicionales por dicha actividad y se le compensará con el salario vigente, incluyendo el pago de horas extras cuando corresponda.
Requerimientos
El empleador proporcionará 4 días de capacitación al trabajador. Tras completar la capacitación, el empleador espera que el trabajador recoja manzanas con no más del 4 % de magulladuras por día. El empleador no garantiza el pago de una bonificación, pero se reserva el derecho, a su entera discreción, de ofrecer una bonificación o pagar un salario por hora superior a la tarifa máxima aplicable mencionada anteriormente, en función de la antigüedad o un desempeño laboral excepcional.