Operador de maquinaria agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
39315 17th ST
Elmore, MN 56027
Estados Unidos
Acerca del empleo
Necesitamos ayuda temporal para transportar y esparcir estiércol de pollo en los campos. Los empleados deberán operar camiones y tractores grandes para transportar y aplicar el estiércol como fertilizante. Realizarán diversas tareas relacionadas con la aplicación de fertilizantes, incluyendo la carga y descarga del estiércol. Operarán y supervisarán las bombas. Una vez finalizada la aplicación, recogerán el equipo, limpiarán el lugar de trabajo y se prepararán para trasladarlo a la siguiente ubicación. Realizarán el mantenimiento rutinario del equipo. El empleador puede ofrecer aumentos salariales por antigüedad y experiencia. El trabajo se realizará durante largos periodos en el campo, donde las plantas pueden estar mojadas por el rocío y la lluvia, y puede requerirse bajo lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, los insecticidas, los productos químicos relacionados, etc., pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores deben poder realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Deben usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar diariamente con la vestimenta de trabajo adecuada y botas u otro calzado resistente. No se permite ropa informal. Los trabajadores que vistan ropa inapropiada no podrán comenzar a trabajar. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado cuando trabajen más de 5 horas. Debe presentarse a trabajar a la hora y en el lugar designados cada día. Los horarios de trabajo diarios o semanales pueden variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio/fin. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas, en el día de descanso del trabajador o en los días festivos federales. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el consumo de drogas ilegales o alcohol en los lugares de trabajo o vehículos de la empresa está prohibido y es causa justificada de despido inmediato. Por preocupación por la seguridad de nuestros trabajadores, personal o el público en general, el empleador se reserva el derecho de despedir por causa justificada, de conformidad con las leyes y regulaciones aplicables, a cualquier trabajador que, durante el período de empleo, tenga antecedentes penales o esté registrado como delincuente sexual. El trabajo aquí descrito es un trabajo regular, estacional y de tiempo completo que requiere que todos los trabajadores estén disponibles según lo establecido en el horario de trabajo estándar, durante todo el período del contrato. Los empleados pueden experimentar una reducción temporal de la carga de trabajo y/o una interrupción temporal del trabajo debido al ciclo agrícola natural. El empleador también se reserva el derecho de rescindir el contrato de los trabajadores por razones legítimas relacionadas con el trabajo, incluyendo, entre otros, a los trabajadores que: se ausenten o lleguen tarde con regularidad; simulen una enfermedad o se nieguen a trabajar de acuerdo con las instrucciones, o sean obviamente no calificados para realizar el trabajo; sean físicamente capaces pero no demuestren la voluntad de realizar el trabajo necesario. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser despedidos si uno o más trabajadores estadounidenses están disponibles para el puesto durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo ocurre después de cinco días hábiles consecutivos de ausencias injustificadas. Se informará a los trabajadores extranjeros sobre su responsabilidad de abandonar los Estados Unidos cuando finalice el empleo. El empleador solicitará y mantendrá registros de la dirección permanente, la dirección de correo electrónico (cuando esté disponible) y el número de teléfono de cada trabajador.
Requerimientos
Tres (3) meses de experiencia. Capacidad para levantar objetos de hasta 75 libras. Licencia de conducir comercial Clase A o equivalente. Capacidad para realizar trabajos que requieren exposición a temperaturas extremas.