Conductor de CDL
Cdl Driver
Employer
3319 Hwy OO
Farmington, MO 63640
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Repollo, tomates, pimientos, calabaza de invierno, calabaza de verano, maíz dulce, pepinos, melones, frijoles, pepinos para encurtir, okra, berenjena, tomatillos y calabazas. Deberes principales (realizados la mayoría de los días de trabajo): Conducir camión semirremolque hacia/desde destinos de entrega o recogida. Subir y bajar regularmente de camiones y remolques. Revisar los vehículos para asegurar que el equipo mecánico, de seguridad y de emergencia esté en buen estado de funcionamiento. Inspeccionar las cargas para asegurar la carga. Asegurar la carga para el transporte usando cuerdas, bloques, cadenas, ataduras o cubiertas. Revisar toda la documentación relacionada con la carga para verificar que esté completa y sea precisa, entregar registros, hojas de viaje completas, recibos y facturas firmadas al final de cada viaje. Maniobrar los camiones para entrar y salir de las posiciones de carga y descarga. Cargar y descargar remolques y carga. Manipular el equipo y la carga con cuidado para evitar daños. Cada carga deberá pesarse antes de salir del patio o cualquier lugar de recogida. Si tiene sobrepeso, contactar con el despacho inmediatamente. Comuníquese con el centro de despacho en caso de rechazos, faltantes o excedentes de productos en los lugares de entrega. Los conductores deben recibir los palés de vuelta en cada punto de entrega. Si la entrega es a un banco de alimentos, el conductor deberá colocar un nuevo sello en el camión entre entregas. Interactúe con los funcionarios de tránsito. Complete la inspección previa y posterior al viaje y la documentación de los camiones y remolques en cada viaje. Limpie/mantenga las luces, ventanas, espejos y el exterior del vehículo. Agregue aceite de motor y combustible según sea necesario. Debe poder conducir bajo la lluvia, la nieve y otras condiciones peligrosas según sea necesario. Conduzca tanto en carretera (pavimentada) como fuera de ella. Puede conducir otros tipos de vehículos. Use GPS o mapas para navegar a los destinos. Lea y comprenda las señales de tráfico y las direcciones. Las horas pagadas se basarán en las horas dedicadas a conducir y trabajar y no incluirán el tiempo de sueño o fuera de servicio para el descanso regulado por el DOT. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en medidas disciplinarias que pueden incluir el despido inmediato. Se espera que los trabajadores cumplan y obedezcan todas las leyes de tránsito. Si un trabajador recibe una multa por infringir las leyes de tránsito, será responsable de la misma. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. Los supervisores proporcionarán instrucciones y directrices a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Las actividades inusuales, complejas o no rutinarias serán supervisadas. Se espera que los trabajadores realicen las tareas básicas de manera competente sin supervisión directa. La oportunidad de trabajo es de Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren supervisión directa y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador con más experiencia. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en el día de descanso o los días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin remuneración. TERMINACIÓN. Antes de cualquier terminación por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Normas Laborales y demás políticas de la empresa. El empleador podrá dar de baja a un trabajador por causa justificada si su desempeño no cumple de manera constante o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en una falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
3 meses de experiencia verificable conduciendo camiones con remolque Los conductores de camiones agrícolas deben poseer una licencia de conducir válida que incluya autorización para operar el tipo de camión utilizado para transportar productos agrícolas. Todos los conductores de camiones agrícolas deben pasar una prueba de drogas y alcohol antes de operar equipos que transportan cultivos y deben cumplir con los requisitos del programa de pruebas aleatorias de drogas del Departamento de Transporte de los EE. UU., los requisitos de seguridad y las buenas prácticas agrícolas. Debe ser mayor de 18 años. Debe pasar un examen físico, a cargo del empleador, y obtener la documentación requerida del DOT antes de comenzar a trabajar. Se requiere licencia de conducir comercial. Los trabajadores estarán sentados durante períodos prolongados de tiempo y realizarán movimientos repetitivos. Empujar, tirar, alcanzar, levantar y cargar 50 libras. El trabajo se realizará en condiciones climáticas adversas. La prueba de drogas se realiza después de la oferta a cargo del empleador y no es parte del proceso de entrevista.