Operador de maquinaria agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
Russo 931 and Wag Hidalgo 370, Jules Drive
Donaldsonville, LA 70346
Estados Unidos
Acerca del empleo
Plantar, cultivar y cosechar caña de azúcar. Operar vehículos agrícolas, tractores y maquinaria agrícola. Preparar los campos para la siembra. Trabajar en grupos para plantar caña de azúcar mientras se camina detrás del carro en movimiento cuando sea necesario. Usar herramientas manuales como palas, machetes y cuchillos. Las tareas pueden incluir arar, rastrillar, labrar la tierra, desherbar los cultivos y aplicar fertilizantes, herbicidas y pesticidas. Limpiar y cargar los productos cosechados. Cargar carros de campo con tallos de caña de azúcar segmentados con machetes. Caminar detrás de los carros y plantar caña de azúcar a mano a intervalos designados en surcos. Cortar, segar y desherbar los campos. Ayudar con la limpieza, el mantenimiento y la reparación de equipos y edificios agrícolas. Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y maquinaria agrícola. Operar vehículos agrícolas para cargar caña de azúcar en remolques para ayudar con la finalización del proceso de cosecha. Cavar, limpiar y mantener zanjas para drenar el agua de los campos. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en medidas disciplinarias, incluyendo el despido inmediato. Informar a los administradores de la granja sobre el progreso de los cultivos. Colaborar en las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para desempeñar su trabajo. Las personas que soliciten empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, a un simulador o a un trabajador recalcitrante que, estando físicamente capacitado, no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en el día de descanso o los días festivos federales del trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y en el lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier terminación por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede terminar un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y/o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en el presente documento), o si de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad del empleador, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia en el manejo de maquinaria agrícola. Se requiere agacharse, estirarse, empujar, tirar, caminar y sentarse durante períodos prolongados. Levantar y transportar 23 kg (50 lbs). Caminar, inclinarse o arrodillarse al plantar caña de azúcar a mano. Trabajar en condiciones climáticas extremadamente calurosas, frías o húmedas. Se requiere tener 18 años o más. Ocupación peligrosa. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan bajo sospecha, de forma aleatoria y después de un accidente, a cargo del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.