Conductor de camión maderero
Log Truck Driver
Employer
1218 Portage Road
Nashville Plantation, ME 04732
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: tala. Deberes principales (realizados la mayoría de los días de trabajo): Conducir camión semirremolque hacia/desde destinos de entrega o recogida. Subir y bajar regularmente de camiones y remolques. Revisar los vehículos para asegurar que el equipo mecánico, de seguridad y de emergencia esté en buen estado de funcionamiento. Inspeccionar las cargas para asegurar la carga. Asegurar la carga para el transporte usando cuerdas, bloques, cadenas, ataduras o cubiertas. Verificar que toda la documentación relacionada con la carga esté completa y sea precisa. Maniobrar los camiones para entrar y salir de las posiciones de carga y descarga. Cargar y descargar remolques y carga. Manipular el equipo y la carga con cuidado para evitar daños. Conducir los camiones a las estaciones de pesaje antes y después de la carga y a lo largo de las rutas en cumplimiento con las regulaciones estatales. Interactuar con los funcionarios de la carretera. Completar la inspección previa y posterior al viaje y la documentación en camiones y remolques. Limpiar/mantener luces, ventanas y espejos, y el exterior del vehículo. Agregar aceite de motor y combustible según sea necesario. Realizar mantenimiento preventivo. Debe poder conducir bajo la lluvia, la nieve y otras condiciones peligrosas según sea necesario. Conducir tanto en carretera (pavimentada) como fuera de ella. Puede conducir otros tipos de vehículos. Utilizar GPS y/o mapas para navegar a los destinos. Leer/comprender la señalización y las indicaciones de tráfico. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en medidas disciplinarias, incluyendo el despido inmediato. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados se sometan y aprueben una prueba de drogas pagada por el empleador antes de comenzar a trabajar. No se requiere prueba de drogas para los solicitantes potenciales antes de la decisión de contratación. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que se haya extendido una oferta de trabajo inicial y haya sido aceptada por el nuevo empleado. Los trabajadores que den positivo serán despedidos inmediatamente y se les pagarán todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si las hubiera. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte más económico al lugar de reclutamiento del trabajador, a cargo del trabajador. El empleador también realizará pruebas ante sospecha razonable de uso y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados realicen y aprueben una verificación de antecedentes pagada por el empleador. Todas las verificaciones de antecedentes se realizan de manera uniforme después de que se haya extendido una oferta de trabajo inicial y el nuevo empleado la haya aceptado. Los solicitantes que se encuentren con condenas por delitos graves (incluidos, pero no limitados a agresión, abuso de menores, condenas relacionadas con sexo o drogas) serán despedidos inmediatamente por preocupación por la seguridad pública general, y se les pagarán todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si las hubiera. En el caso de un trabajador no local que sea despedido por causa justificada como resultado de los hallazgos de la verificación de antecedentes, el empleador organizará el transporte más económico al lugar de reclutamiento del trabajador, a cargo del trabajador. Se requiere una licencia de conducir asegurable para conducir vehículos de la compañía, incluidos camiones semirremolques. Debe tener y mantener una licencia de conducir comercial (CDL) válida de EE. UU. o Licencia Federal de Conductor con endosos de frenos de aire y doble/triple para permitir la conducción de camiones. Debe tener un historial de conducción limpio. Debe cumplir con todos los requisitos aplicables de las regulaciones del USDOT. No debe tener factores que lo descalifiquen según la ley aplicable o la póliza de seguro de vehículos motorizados del empleador. Los factores que lo descalifican incluyen, entre otros: condena por conducir bajo la influencia del alcohol o las drogas, conducir en estado de ebriedad o haber tenido un accidente grave con culpa. Una verificación uniforme de los antecedentes de conducción determinará si el solicitante tiene un historial de manejo limpio y si está legalmente autorizado para operar vehículos motorizados comerciales en los Estados Unidos.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de 6 meses de experiencia agrícola verificable realizando tareas que incluyen conducir/dar servicio a una unidad tractora manual y un semirremolque con una licencia CDL. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. El horario de trabajo estándar es de lunes a viernes. Los turnos varían y pueden incluir cualquier período de tiempo consecutivo de 10 horas. Se ofrece trabajo los sábados y domingos, cuando sea necesario. Debe poder levantar/cargar 60 libras. Se requiere una prueba de drogas posterior a la contratación pagada por el empleador. Debe tener y mantener una licencia de conducir válida, CDL Clase A o equivalente y un historial de manejo limpio durante todo el empleo y cumplir con todas las regulaciones de transporte aplicables. Debe tener dominio del inglés para comunicarse, leer y comprender la señalización de tránsito e interactuar con los funcionarios de la carretera.