Trabajadores agrícolas y jornaleros, cosecha
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
48845 W Nees Ave
Firebaugh, CA 93622
Estados Unidos
Acerca del empleo
El cultivo en el que trabajarán los empleados son cebollas. Los empleados deberán: cosechar cebollas a mano; cortar raíces y/o hojas según las especificaciones; colocar el producto cosechado en cubos y transferirlo a contenedores de campo; mover cubos, contenedores, sacos y otros elementos; retirar cintas de riego por goteo; ayudar con las actividades de cosecha; realizar tareas agrícolas manuales; y realizar cualquier otra tarea y función bajo el Código SOC 45-2092. Se pueden asignar tareas relacionadas. Todas las tareas aquí descritas constituyen un solo trabajo. El trabajo se realiza al aire libre en condiciones climáticas muy variadas. Se requiere caminar, agacharse, inclinarse, ponerse en cuclillas y arrodillarse con frecuencia. Se requieren movimientos altamente repetitivos para alcanzar los cultivos a nivel del suelo y colocarlos en los contenedores adecuados. Se requiere estar de pie durante largos períodos de tiempo. Se requiere la capacidad de levantar, empujar, tirar y transportar frecuentemente pesos de hasta 50 libras. Se requiere destreza para usar y manipular herramientas manuales, equipos agrícolas y cultivos. Se requiere visión, enfoque y capacidad cognitiva para realizar las funciones anteriores. Prevemos la llegada de 511 trabajadores el 15/05/26 y de 3 trabajadores el 20/05/26.
Requerimientos
Los trabajadores deben tener 30 días de experiencia verificable realizando las funciones del puesto según la Sección A(8)(a). El horario de trabajo según la Sección A(6) puede estar sujeto a cambios según lo requieran las condiciones climáticas, los cultivos o las necesidades del negocio. Las asignaciones de trabajo, las asignaciones de cuadrilla y las tareas laborales asignadas quedan a la entera discreción del empleador. Para cumplir con la garantía de 3/4, no se exigirá a los trabajadores que trabajen más horas de las especificadas en esta orden de trabajo ni en sus días de descanso o feriados federales. Los trabajadores deben cumplir con las normas laborales y de vivienda del empleador, las cuales se establecen en su totalidad en esta orden de trabajo. Los trabajadores deben cumplir con las políticas de personal del empleador, incluyendo, entre otras, sus políticas relativas a seguridad, acoso/discriminación, conducta abusiva y drogas y alcohol. Los trabajadores deben seguir todas las instrucciones y directivas razonables y legales. El empleador se reserva todas las prerrogativas de gestión que no sean incompatibles con la ley aplicable.