Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero e invernaderos.
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
2287 Long Lick Rd
Georgetown, KY 40324
Estados Unidos
Acerca del empleo
Nivel de habilidad 1 Producción de frutas/verduras: Deberes que incluyen, pero no limitados: Los trabajadores pueden conducir y operar maquinaria agrícola para plantar, cultivar, cosechar y almacenar verduras. Acoplar implementos agrícolas como arado, disco y sembradora al tractor y conducir el tractor en el campo para labrar el suelo y plantar/cultivar el cultivo. Realizar una variedad de otras tareas como lubricar y reparar maquinaria agrícola. Puede planificar y programar operaciones de arado, cultivo y cosecha. Plantar, cultivar, cosechar y empacar verduras (cajas, cubos y cajones). Colocar plástico, plantar plantas, desherbar (con azada y a mano), clavar estacas, clasificar/seleccionar y actividades asociadas con la producción de verduras. Ayudar en la preparación del producto para la venta de la cosecha. Vivero: Deberes que incluyen, pero no limitados: Realizar cualquier combinación de las siguientes tareas relacionadas con la preparación del suelo y los medios de crecimiento, el cultivo y otra participación en actividades de horticultura. Transportar y esparcir tierra vegetal, fertilizante, etc. para acondicionar el terreno. Cavar, rastrillar y cribar el suelo y llenar el invernadero frío y los semilleros calientes para prepararlos para la siembra. Plantar, rociar, desherbar y regar plantas, arbustos y árboles. Atar, agrupar, envolver y empacar flores, plantas y arbustos para completar pedidos. Cargar camiones para la comercialización. Trabajar en la línea de macetas trasplantando plántulas a contenedores de venta y colocarlas en el área de cultivo. Ayudar con la entrega de productos a los clientes. Mantenimiento del equipo agrícola necesario para la operación. Ayudar en la preparación de productos para la venta de cultivos. Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otras tareas según se requiera en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, pero no limitado a, preparar graneros, drenar campos, preparar terrenos para la siembra, colocar estacas en el campo, mantenimiento de herramientas y equipos y otros trabajos como directamente relacionados con las actividades de cultivo para las que el trabajador es contratado. También incluye reparar, limpiar y pintar cercas/graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de cultivo impidan trabajar en las actividades principales enumeradas. Condiciones generales: Si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán al trabajo en el tiempo y lugar designados según lo indique el empleador asignado cada día. Se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen diez (10) horas diarias, dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. También se les puede solicitar que trabajen en días festivos federales y en su día de reposo, pero no será obligatorio. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempos de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Se les puede requerir que trabajen en campos cuando los cultivos estén mojados por el rocío o la lluvia, y deben usar ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 10 y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder permanecer de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar físicamente aptos para realizar las tareas asignadas. Siempre se debe tener cuidado al usar cualquier equipo.
Requerimientos
Capacidad física para agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos periodos de tiempo. Capacidad física para cumplir y desempeñar todas las especificaciones del puesto. Es posible que se le solicite someterse a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo alguno para el trabajador. Un resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán una vez iniciado el empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador considere razonablemente, de conformidad con la ley vigente, que afectarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja, resultarán en la rescisión inmediata del contrato laboral. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral.