Trabajadores y jornaleros agrícolas, cosecha
Farm Workers And Laborers, Crop
Employer
1180 Hill Grove Rd
Guston, KY 40142
Estados Unidos
Acerca del empleo
Forraje: Deberes que incluyen, pero no limitados a: Preparación del suelo, operación de equipos de labranza, equipos de corte, empacado y carga de pacas. Transporte de pacas a graneros de almacenamiento / granjas que compran heno. Siembra, cultivo y cosecha de cultivos en hileras: Deberes que incluyen, pero no limitados a: Los trabajadores pueden conducir y operar maquinaria agrícola para sembrar, cultivar, cosechar y almacenar cultivos de grano como maíz, trigo, soja, etc. Operar o atender equipos utilizados en la producción agrícola, tales como tractores, cosechadoras, limpieza de silos de grano y equipos de riego. Acoplar implementos agrícolas tales como arado, disco y sembradora al tractor y conducir el tractor en el campo para labrar el suelo y sembrar / cultivar el cultivo. Los trabajadores también pueden cultivar y cosechar a mano. Realizar una variedad de otras tareas tales como desgranar y pelar maíz, lubricar y reparar maquinaria agrícola. Cargar/descargar camiones de grano, transferir grano a través del sistema de elevador de grano, limpiar silos de grano, reparar elevadores, descargar grano en cintas transportadoras para almacenamiento en silos, operar maquinaria para la limpieza de grano, limpiar silos de grano, transferir grano de un silo a otro silo limpio y mantenimiento de silos de grano. Los trabajadores deben poder trepar a alturas. Cargar productos agrícolas en camiones y conducir camiones al mercado o instalaciones de almacenamiento. Ayudar en la preparación del producto para la venta de la cosecha. Deberes generales de la granja: Mantenimiento general de la granja y otras tareas según se requiera en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, pero no limitado a, preparar graneros, drenar campos, preparar la tierra para la siembra, reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos, herramientas y equipos, y otro trabajo como directamente relacionado con las actividades de cultivo para las que el trabajador es contratado. Limpiar áreas de trabajo y mantener terrenos y paisajismo. Conducir camiones para transportar cosechas, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. También incluye reparar edificios agrícolas, cercas y otras estructuras/graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de los cultivos impidan trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente y solo después de que se cumpla la garantía de la primera semana. Condiciones generales: Una semana laboral normal es de lunes a viernes de 08:00 a 16:00 y los sábados de 07:00 a 12:00. Si hay trabajo disponible fuera de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar en el lugar y la hora designados según lo indique el empleador asignado cada día. Sin embargo, se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen diez (10) horas por día dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. Además, se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su día de reposo, pero no estarán obligados a hacerlo. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje en campos cuando los cultivos estén mojados por el rocío o la lluvia, y deberá usar ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 10 y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder permanecer de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados, y estar en buena condición física para realizar las tareas asignadas. Los trabajadores recibirán capacitación durante dos (2) días (14 horas), después de los cuales se espera que realicen el trabajo requerido. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar dañar o romper los cultivos. También se debe tener cuidado al usar cualquier equipo.
Requerimientos
Capacidad física para agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos periodos de tiempo. Capacidad física para cumplir y desempeñar todas las especificaciones del puesto. Es posible que se le solicite someterse a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo alguno para el trabajador. Un resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán una vez iniciado el empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador considere razonablemente, de conformidad con la ley vigente, que afectarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja, resultarán en la rescisión inmediata del contrato laboral. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral.