Trabajadores de la cosecha
Harvest Workers
Employer
895 Bridgeton Pike
Sewell, NJ 08080
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Berenjena Deberes principales (realizados la mayor parte de los días de trabajo): Los trabajadores realizarán trabajo manual para realizar trabajo de preparación, invernadero (aprox. 15%), campo y clasificación. Trabajo de preparación: limpiar y desinfectar bandejas, macetas, cestas, herramientas, equipos, superficies, pisos y estacas que puedan entrar en contacto con el cultivo/producto diariamente. Trabajo de invernadero (aprox. 15%): barrer, sembrar, trasplantar, reorganizar bandejas así como plantas y mesas de semillas, regar, levantar sacos de tierra para macetas para hacer mezcla de siembra, recortar, podar, organizar y mantener limpias las áreas de almacenamiento. Trabajo de campo: plantar semillas y plantas, cultivar, cosechar y clasificar berenjenas, calabazas y pimientos, mantenimiento del campo que incluye deshierbar, tanto a mano como con azada, limpiar plantas, podar, recortar, clavar estacas, ensartar cultivos, cosechar cultivos, recoger basura dentro y alrededor del área de siembra, limpiar y desinfectar todas las herramientas utilizadas en el campo, incluyendo tijeras de podar, cestas, estacas, equipos y carros de campo, mantener el área de descanso del campo y los vehículos de campo limpios y libres de escombros en todo momento, limpiar el área de almacenamiento de equipos de campo y mantenerla organizada en todo momento, y sacar plástico de acolchado y cinta de goteo, colocar plástico de acolchado y cinta de goteo, levantar y transportar rollos de plástico de acolchado y cinta de goteo, conectar el riego por goteo, levantar y transportar cestas de recolección llenas de producto recolectado fuera del campo a los carros de transporte. Trabajo de clasificación: clasificar/clasificar todos los productos buenos en cajas de envío/RPC, ensamblar/plegar correctamente las cajas de envío/RPC, levantar el producto terminado en cajas y apilarlo en paletas, levantar y transportar paletas, y transportar para retirar el producto descartado de la instalación de clasificación al área de desechos designada. Limpiar y desinfectar diariamente todas las herramientas, superficies, equipos y pisos que puedan entrar en contacto con el producto, mantener el área de trabajo limpia y libre de escombros en todo momento, todas las herramientas/equipos y el producto no utilizado deben guardarse diariamente en el lugar de almacenamiento adecuado para mantener la limpieza y el orden. Todos los trabajadores deben ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Deberes secundarios (realizados en menos de la mitad de los días de trabajo en el período del contrato): cavar y mantener acequias de riego, caminos de campo y derechos de paso, reparar paletas rotas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que solicitan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en el día de reposo o los días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar en el lugar y la hora designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. TERMINACIÓN. Antes de cualquier terminación por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede terminar un trabajo por causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y/o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en el presente documento), o si de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las directrices de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad del empleador, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.
Requerimientos
Se requieren dos meses de experiencia en trabajos agrícolas. Se requiere caminar, agacharse, inclinarse, empujar, tirar, levantar y transportar repetidamente cajas/cestas de productos agrícolas de hasta 25 kg (55 libras). Trabajar al aire libre en condiciones climáticas extremas, como calor intenso, lluvia, barro, luz solar directa y suciedad, durante períodos prolongados.