Cortadores de carne, aves y pescado, operadores de maquinaria agrícola
Meat, Poultry, Fish Cutters, Agricultural Equipment Operator
Employer
1149 East Main Street
Richmond, VT 05477
Estados Unidos
Acerca del empleo
Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito en la orden de trabajo y deben estar disponibles durante todo el período de empleo especificado en la Sección A.3 y A.4. Los trabajadores realizarán cualquier combinación de las siguientes tareas diariamente: Maple Wind Farm es una operación de pastoreo libre que tiene una necesidad temporal de trabajadores durante la temporada de matanza y procesamiento. La ocupación no es de todo el año porque la necesidad del empleador es temporal. Los trabajadores ayudarán a alimentar, limpiar y criar las aves de corral para el sacrificio. Los trabajadores realizarán todas las facetas de la cría de aves de corral y limpieza, sacrificio y preparación de aves en preparación para el mercado. Los trabajadores limpiarán según las especificaciones del USDA todas y cada una de las habitaciones, equipo, incluyendo bandejas de sangre, barriles de procesamiento, barriles de hielo, pisos, inodoros y paredes. El trabajo asignado será físicamente exigente, se requerirá caminar, agacharse, inclinarse y arrodillarse durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben ser capaces de levantar y transportar 80 libras de forma frecuente. Los trabajadores atraparán y trasladarán aves al área para procesamiento, colgarán aves de corral vivas en grilletes y realizarán operaciones de desangrado. Además, los trabajadores realizarán cortes con cuchillo, extraerán, separarán y prepararán las vísceras, utilizarán máquinas de envasado, aplicarán etiquetas y registrarán pesos, así como alimentarán a las aves de corral, construirán corrales y limpiarán los establos y el equipo de alimentación y bebida. Los trabajadores mantendrán los terrenos de la granja para cumplir con las buenas prácticas agrícolas (incluido el control de pastos y maleza). Los trabajadores podrán realizar otras tareas relacionadas con la granja según sea necesario. Se les podrá pedir a los trabajadores que operen camiones u otros vehículos multiusos para transportar a los trabajadores desde sus viviendas (ya sea dentro o fuera de la granja) hasta las propiedades de la granja; transportar herramientas, suministros o cultivos; transportar a los trabajadores de un lugar a otro dentro de las propiedades de la granja durante la jornada laboral (incluso en caminos públicos para llegar a los campos de los agricultores); y/o transportar a los trabajadores al supermercado, banco o lavandería según sea necesario. Los trabajadores a quienes se les solicite conducir deberán poseer una licencia de conducir válida; ningún trabajador será rechazado por no tener una licencia de conducir. Los trabajadores que conduzcan seguirán realizando el mismo trabajo de campo y otras tareas que los trabajadores que no conduzcan; conducir no es una tarea principal. El empleador proporcionará 1 día de capacitación y permitirá 2 días de trabajo para que los trabajadores realicen satisfactoriamente las tareas descritas en esta descripción del puesto. Los empleadores proporcionarán todas las herramientas y equipos necesarios sin costo alguno para los trabajadores. Los trabajadores deben estar dispuestos a trabajar en diversas condiciones climáticas al aire libre. Se requiere trabajar en campos cuando las plantas están mojadas por el rocío y la lluvia, y puede requerirse durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Los horarios de trabajo diarios o semanales pueden variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en el horario. Los trabajadores deben estar disponibles para trabajar turnos de 9 horas dentro del horario de 7:00 a. m. a 7:00 p. m. de lunes a viernes. Esto suma un total de 45 horas por semana. El rango de 7:00 a. m. a 7:00 p. m. tiene en cuenta las condiciones de la granja (por ejemplo, el clima o la madurez de los cultivos) para garantizar que los trabajadores completen las horas requeridas. Los trabajadores no trabajarán un turno completo de 12 horas. Los trabajadores pueden ofrecerse a trabajar los sábados o domingos, previo acuerdo entre el empleador y el empleado. Dispondrán de un descanso para almorzar de 60 minutos, escalonado entre las 11:00 y las 13:00, según lo decidan los trabajadores y la gerencia. Podrán elegir dónde almorzar y regresar al trabajo una vez transcurridos los 60 minutos. Los trabajadores deben ser capaces de comprender instrucciones en inglés básico y colaborar con gerentes y propietarios en consecuencia.
Requerimientos
Maple Wind Farm se compromete a: 1) Protecciones y beneficios universales: todos los compromisos deben aplicarse universalmente a todos los empleados agrícolas solicitantes, H-2A o de otro tipo, ya sean contratados directamente, conjuntamente o a través de un contratista, en cada uno de los sitios de trabajo dentro de la operación del solicitante durante todo el período de ejecución de la subvención. 2) Participación en la investigación e informes de FLSP que incluye otorgar acceso a los trabajadores para realizar encuestas y participar en entrevistas en persona. 3) Todos los trabajadores estarán disponibles para asistir a una capacitación pagada de 2 horas sobre sus derechos y recursos mientras trabajan en los EE. UU. 4) Métodos de reclutamiento responsables, incluyendo reclutar primero a trabajadores radicados en los EE. UU., seguido del reclutamiento por Ministerios gubernamentales que estén registrados ante el gobierno del país (si existen), o una carta que articule sus prácticas de reclutamiento, si utilizaron un reclutador privado.