Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero e invernaderos.
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
15088 Us Hwy 281
Mellette, SD 57461
Estados Unidos
Acerca del empleo
Ayuda general en la granja para liberar mi tiempo para trabajos más calificados/importantes. Las tareas esperadas incluyen cortar el césped, desmalezar, mantener la barrera de protección de árboles, controlar las malezas alrededor de la granja, buscar repuestos en el concesionario de equipos, llevar almuerzos al campo, ayudar a mover vehículos de un campo a otro, reparaciones y mantenimiento general en la granja. Ocasionalmente puede conducir un camión durante la cosecha. Cultivo de: maíz, soja Cualquier tarea derivada de una Clasificación Ocupacional Estándar (SOC) distinta de la SOC designada en esta orden de trabajo es estrictamente incidental en naturaleza, realizada solo de manera ocasional, y constituye menos de la mayoría del período contractual, y no se interpretará como un reflejo de la ocupación principal para la cual se solicita la certificación.
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Levantar y transportar objetos que pesen hasta 50 libras. El trabajador estará expuesto a temperaturas extremas. Se requiere estar sentado durante largos períodos. Se requiere caminar durante largos períodos. Se requiere agacharse con frecuencia. Se requieren movimientos repetitivos. Los trabajadores deben tener experiencia positiva verificable relevante para el trabajo y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben poder hablar inglés. Los empleados deben cumplir con estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, asegurando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos puestos pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de manejo limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador.