Operadores de maquinaria agrícola
Agricultural Equipment Operators
Employer
861 South Stadium Road
Oregon, OH 43616
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Alfalfa. Deberes principales (realizados la mayoría de los días de trabajo): Monitorear la calidad del producto agrícola crudo entrante y los envíos de campo entrantes; instruir al operador de la cargadora sobre la segregación adecuada en la losa de recepción o realizar la segregación según las instrucciones. Monitorear los controles de calidad en la planta de producción, incluyendo la temperatura de salida del secador, la trampa de material extraño, los imanes de la planta y los niveles de humedad. Monitorear los sistemas de producción y asegurar una operación continua y eficiente. Mantener el alimentador de producto húmedo lleno de alfalfa cruda y preparar muestras, mantener los registros requeridos y limpiar las áreas de trabajo según las instrucciones. Ayudar con las reparaciones y/o el mantenimiento durante las paradas. Realizar controles de mantenimiento preventivo de rutina y reparaciones menores mientras se mantiene el cumplimiento de los cronogramas de informes diarios y semanales requeridos; comunicar recomendaciones o inquietudes a la gerencia. Ayudar a mantener operaciones seguras y un entorno de trabajo seguro; comunicar inquietudes de seguridad o calidad y discrepancias a la gerencia correspondiente y asistir a las reuniones de seguridad requeridas. Operar equipos, herramientas, máquinas y material rodante de manera segura y apropiada de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos. Levantar, transportar, empujar, tirar y mover productos, cajas, equipos, herramientas y máquinas según sea necesario. Siga las instrucciones, comuníquese eficazmente y produzca un producto de calidad mientras realiza las tareas asignadas. Los trabajadores que posean u obtengan una licencia de conducir válida y asegurable, de conformidad con la ley estatal aplicable y los requisitos de seguro del empleador, pueden operar vehículos proporcionados por el empleador en vías públicas para transportar trabajadores o transportar productos según sea necesario. La oportunidad de trabajo es de Nivel de Habilidad II. Los trabajadores deben poder realizar todas las tareas principales de forma independiente y sin supervisión directa. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en el día de reposo o los días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar pagado. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora designada según lo indique el empleador cada día. Habrá 2 turnos durante todo el contrato. El primer turno comenzará a las 7:00 a. m. y terminará a las 5:00 p. m. El segundo turno comenzará a las 5:00 p. m. y terminará a las 3:00 a. m. Se pueden ofrecer horas adicionales, sin embargo, los trabajadores no estarán obligados a trabajar más de 10 horas por día. TERMINACIÓN. Antes de cualquier terminación por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede terminar un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y/o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en el presente documento), o de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipo de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad del empleador, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.
Requerimientos
Levantar y transportar hasta 34 kg. Realizar movimientos repetitivos y permanecer de pie, empujar y tirar durante periodos prolongados. Trabajar en condiciones climáticas adversas. Se requiere tener 18 años de edad.