Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
Twp Road 82
Elmore, OH 43469
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor SIEMBRA: Todos los cultivos. El trabajador plantará y/o replantará según sea necesario. Estas tareas incluirán trabajo repetitivo y físicamente exigente con pala. El trabajador puede levantar hasta 50 libras. Es posible que se le requiera al trabajador conducir una sembradora mecánica (se le proporcionará capacitación). Es posible que se le requiera al trabajador plantar a mano utilizando herramientas como una pala o una paleta de mano. Cosecha de verduras: Una vez en el lugar de recolección, haciendo una fila a la vez, los trabajadores se moverán a lo largo de las filas arrancando las verduras de las plantas y colocándolas en un contenedor. Una vez que el contenedor esté lleno, el trabajador lo llevará al camión y vaciará el contenido. El trabajador regresará a su área de recolección y llenará su contenedor nuevamente, repitiendo el proceso durante el día de trabajo. Mantenimiento general del campo: Los trabajadores arrancarán maleza, cavarán zanjas, rastrillarán, limpiarán alrededor de las áreas de los cobertizos, colocarán tuberías de riego, cavarán zanjas (para la eliminación de agua), recogerán piedras, plantarán, recogerán tuberías de riego y cestas (colocación/recogida). Los trabajadores deben poder realizar trabajo manual extenuante al aire libre en todas las condiciones climáticas, incluyendo calor, frío y lluvia, durante un mínimo de seis (6) horas por día. El puesto requiere fuerza física y resistencia para agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante períodos prolongados, así como destreza manual para usar las manos de forma repetitiva a un ritmo sostenido para cumplir con los estándares de producción. Este es un puesto fundamental de nivel de entrada; el empleador proporcionará capacitación en el trabajo y todas las herramientas y equipos necesarios sin costo para el trabajador. De conformidad con la ley aplicable, el empleador podrá recuperar el costo razonable de reparación o reemplazo de herramientas si el daño resulta de una conducta dolosa o negligencia grave del trabajador, una vez ocurrido el daño y tras obtener la autorización por escrito del empleado para realizar la deducción. A su entera discreción, el empleador podrá pagar un salario más alto en función del desempeño individual o la antigüedad, lo cual no altera los requisitos de nivel inicial para este puesto. Los empleados podrán ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Si bien las horas disponibles pueden ocasionalmente exceder las horas ofrecidas, dichas horas adicionales no están garantizadas. Los trabajadores no están obligados a trabajar más allá de las horas diarias o semanales estipuladas en el contrato, ni en su día de descanso o feriados federales. Los trabajadores deben prever períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, la madurez de la cosecha u otras condiciones ajenas al control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. Si un trabajador solicita una licencia durante el período del contrato mientras haya trabajo disponible, las horas no trabajadas durante dicha licencia se descontarán de las horas trabajadas, pero se contabilizarán para el total de horas ofrecidas bajo el ETA-790 a efectos de cumplir con la garantía de tres cuartos. Se proporcionará al trabajador, sin costo alguno, una copia escrita del contrato de trabajo o, en ausencia de un acuerdo escrito por separado, el formulario ETA 790/790A certificado que constituye el contrato de trabajo, incluyendo cualquier modificación aprobada, en un idioma que el trabajador comprenda. Para los trabajadores H-2A, el contrato se proporcionará a más tardar al momento de la solicitud de visa. Para los trabajadores en un empleo equivalente, el contrato se proporcionará a más tardar el primer día de trabajo. Para los trabajadores H-2A que se transfieran a un empleador H-2A posterior, el contrato se proporcionará a más tardar al momento de la oferta de empleo posterior. El empleador mantendrá la documentación que acredite la entrega del contrato de acuerdo con los requisitos federales de mantenimiento de registros aplicables.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que requieren una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo exige un alto nivel de preparación física.