Supervisores de primera línea en la agricultura
First-line Supervisors Of Farming
Employer
Royal Rose: Blanco Ranch
580 San Juan Grade Rd
Salinas, CA 93906
Estados Unidos
Acerca del empleo
Deberes del supervisor: Administrar y coordinar empleados para trabajos agrícolas y puestos de peones y funciones de operadores de maquinaria agrícola. Dirigir y coordinar, a través del personal supervisor subordinado, las actividades de los trabajadores dedicados a la producción de cultivos agrícolas. Dirige y coordina las actividades de los trabajadores tales como siembra, riego, aplicación de productos químicos y cosecha. Coordina las actividades de cultivo con la gerencia, recursos humanos, departamento de agronomía, mantenimiento de equipos, planta de empaque y otros departamentos relacionados. Ejemplos de deberes de supervisión son: • Monitorear a los trabajadores para asegurar que se cumplan las normas de seguridad, advirtiendo o disciplinando a aquellos que las violen. • Asegurar que las tareas se completen y lleguen a los lugares de trabajo a tiempo. • Programar cuadrillas de trabajo, equipo o transporte para varias cuadrillas de trabajo. • Puede ser necesario revisar los campos para detectar heladas y programar retrasos en los inicios y ajustar los horarios de trabajo. • Administrar el transporte de los trabajadores desde sus viviendas a varios sitios de campo y otros sitios de acuerdo con citas y/o horarios. • Asegurarse de que los empleados cumplan con todas las reglas establecidas por el empleador. • Asegurarse de que mantengan y limpien las áreas de vivienda. Notificar al personal apropiado sobre problemas de vivienda para que puedan ser abordados • Asegurarse de que la casa se limpie regularmente • Asegurarse de que los vehículos se limpien y los fluidos se revisen regularmente • Notificar al personal apropiado sobre problemas con los vehículos para que puedan ser abordados • Administrar el reloj de tiempo de los empleados H-2A para garantizar que las horas trabajadas se registren correctamente. Informar sobre problemas con el reloj de tiempo o discrepancias en las horas trabajadas al personal apropiado. Asegurarse de que los descansos y las pausas para comer se tomen a tiempo e informar cualquier problema al personal apropiado • Comunicación disciplinaria y/o acciones disciplinarias escritas de los empleados • Verificar la ubicación de los trabajadores varias veces al día • Notificar al personal apropiado sobre cualquier lesión para que se informe y se gestione adecuadamente • Asegurarse de que los empleados tengan el equipo adecuado para hacer su trabajo, así como realizar un seguimiento del equipo y el mantenimiento • Coordinar con la administración de la granja para garantizar que el número correcto y los empleados correctos estén en las áreas designadas • Administrar la ubicación, el stock, la limpieza y el número de baños portátiles con equipo de trabajo • Administrar los libros de registro para la seguridad alimentaria • Monitorear el calor/clima para los equipos de trabajo y adherirse a las pautas • Capacidad para generar la orden de trabajo en el área de responsabilidad del trabajador de forma independiente y capacidad para calcular la producción prevista por campo y por día de trabajo. •Responsable de las tareas de mantenimiento del vehículo, incluyendo el repostaje y la limpieza. Flexibilidad y adaptabilidad: Disposición a trabajar horas extras durante las temporadas altas y adaptarse a las condiciones climáticas cambiantes o a las necesidades operativas urgentes. Atención al detalle: Se requiere precisión en el registro, el análisis de datos de los rendimientos de los cultivos y la elaboración de informes sobre las operaciones diarias para garantizar un rendimiento óptimo de la explotación. Actitud de aprendizaje continuo: Compromiso de mantenerse al día sobre las últimas tendencias, tecnologías y regulaciones agrícolas asistiendo a talleres, seminarios o buscando certificaciones relevantes a cargo del empleador.
Requerimientos
Los candidatos deben tener al menos doce (12) meses de experiencia verificable en los últimos dos (2) años relacionada con la supervisión agrícola y en la agricultura, específicamente relacionada con Frisee, Radicchio, Treviso y Castelfranco. Este puesto requiere un (1) año de experiencia para que el empleado comprenda completamente el trabajo y las responsabilidades. El trabajo se realizará bajo condiciones climáticas variables, y todas las tareas deben llevarse a cabo de manera que demuestren consistentemente Buenas Prácticas Agrícolas (BPA) y el cumplimiento de los más altos estándares de seguridad alimentaria. Los trabajadores deben asistir a una orientación obligatoria, cuyo tiempo será remunerado. Los trabajadores deben poder comprender inglés o español, los idiomas hablados y escritos en el lugar de trabajo, para seguir las instrucciones de trabajo y seguridad.