Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
11900 74th Ave
Allendale, MI 49401
Estados Unidos
Acerca del empleo
Botello Harvesting LLC, 10 trabajadores agrícolas temporales para los condados de Ottawa, Muskegon, Van Buren y Oceana del 25/03/26 al 15/11/26. Plantar, parcelar, desherbar, podar, cuidar, recolectar a mano, empacar, ralear arándanos, fresas, manzanas y plantas de vivero . Capacidad para levantar y transportar 75 libras repetidamente durante la jornada laboral. Esto no debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. Se requiere 1 mes de experiencia laboral verificable en cosecha agrícola. Garantía mínima de $13.78/hora, 35 horas semanales. Las herramientas son proporcionadas por el empleador sin costo. Garantizados 3/4 días de trabajo. Se reembolsan los gastos de transporte/manutención incurridos al presentarse al lugar de trabajo si el trabajador completa la mitad del período de empleo. Se reembolsa el transporte de regreso si el trabajador termina el contrato. Se proporciona alojamiento sin costo a los trabajadores que no pueden regresar razonablemente a su propia residencia diariamente. En caso de que se contrate a una trabajadora, el empleador proporcionará instalaciones separadas para dormir, bañarse y usar el baño para trabajadores masculinos y femeninos. Debe tener 18 años. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o el resultado positivo de la prueba puede resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requieran resultados negativos después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Se aplican condiciones de trabajo. De acuerdo con la ley estatal de Michigan aplicable, Ley de Tiempo de Enfermedad Pagado 338, los empleadores están obligados a proporcionar tiempo de enfermedad pagado a sus empleados. La cantidad de licencia por enfermedad pagada proporcionada puede variar según el tamaño de la empresa. La fruta se empacará en el campo ya que la cosechan a mano.
Requerimientos
1. No se permite el uso de teléfonos celulares/dispositivos electrónicos en ningún momento durante el horario comercial y es motivo de despido inmediato y sin previo aviso. El uso de teléfonos celulares / dispositivos electrónicos no está permitido en ningún momento durante el horario laboral y es motivo de despido inmediato sin advertencias. 2. No se permiten joyas, pulseras, relojes, aretes, ombligos. No se permiten joyas, brazaletes, relojes, aretes, anillos para el vientre.