trabajador agrícola
Farmworker
Employer
9249 State Rt 62
Canfield, OH 44406
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Huertos y hortalizas. Tareas principales (realizadas la mayoría de los días de trabajo): Plantar, cultivar y cosechar frutas. Usar herramientas manuales que incluyen, pero no se limitan a: palas, azadas y cuchillos. Plantar raíces, semillas y bulbos. Extender plástico u otra cobertura del suelo. Limpiar el plástico del suelo a mano después de retirarlo. Labrar el suelo. Desmalezar y ralear las plantas. Trasplantar plantas a mano. Entutorar/atar plantas, entutorar/podar plantas y colocar postes y alambres para plantas trepadoras. Recoger, cortar, levantar o arrancar cultivos. Clasificar, dimensionar y empacar el producto en el campo. Tener cuidado de no dañar los productos y las plantas. Plantar, cultivar y cosechar hortalizas. Usar herramientas manuales que incluyen, pero no se limitan a: palas, azadas y cuchillos. Plantar raíces, semillas y bulbos. Extender plástico u otra cobertura del suelo. Limpiar el plástico del suelo a mano después de retirarlo. Labrar el suelo. Desmalezar y ralear las plantas. Trasplantar plantas a mano. Entutorar/atar plantas, entutorar/podar plantas y colocar postes y alambres para plantas trepadoras. Recoger, cortar, levantar o arrancar cultivos. Atar verduras en manojos. Clasificar, dimensionar y empacar productos en el campo. Tener cuidado de no dañar los productos y las plantas. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Instalar y quitar compuertas de diques. Aplicar pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplicar fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en medidas disciplinarias que incluyen el despido inmediato. Cortar, segar y desmalezar campos. Realizar zanjas, palear, arar, transportar, preparar el terreno y otras tareas manuales. Se requiere agacharse, inclinarse y arrodillarse. Usar herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras, podadoras de ramas y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de edificios agrícolas/campos. Reparar cercas. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar diariamente con ropa de trabajo y botas u otro calzado resistente. Los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no podrán comenzar a trabajar. El/los supervisor/es proporcionarán instrucciones y direcciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Las actividades inusuales, complejas o no rutinarias serán supervisadas. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin supervisión directa. La oportunidad de trabajo es de Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren supervisión directa y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en el día de reposo o los días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin remuneración. TERMINACIÓN. Antes de cualquier terminación por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Normas Laborales y demás políticas de la empresa. El empleador podrá dar de baja a un trabajador por causa justificada si su desempeño no cumple de manera constante o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en una falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Se requiere trabajar al aire libre cuando las plantas están mojadas, o durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante chubascos ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de estar de pie y/o caminar, movimientos repetitivos y agacharse y/o inclinarse frecuentemente. Los trabajadores deben poder manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (producto, contenedores) de hasta 50 libras.