Trabajadores agrícolas y jornaleros, cosecha
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
290 NW 140th Street
Trenton, FL 32693
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las siguientes tareas bajo la supervisión de un supervisor, Cosecha y Operaciones de Campo (Tareas Principales) Los trabajadores realizarán trabajo manual para cosechar sandías caminando por las hileras del campo, identificando la fruta madura y usando un cuchillo pequeño para cortar las sandías de la vid a mano. Después de cortar, los trabajadores voltearán las sandías para prepararlas para la carga. Trabajando en equipos coordinados, los trabajadores se agacharán, levantarán y manipularán sandías que pesan entre 20 y 60 libras. Los trabajadores transferirán las sandías cosechadas a través de un proceso coordinado de "lanzamiento" o lanzamiento de mano a mano hasta que la fruta llegue a un compañero de equipo ubicado dentro de un vehículo de transporte (autobús o remolque), donde las sandías serán cuidadosamente apiladas para el transporte. Operaciones de la Planta Empacadora en la Granja (Tareas Principales) Una vez que los vehículos de transporte estén llenos, se trasladarán a la planta empacadora en la granja, que está ubicada en la propiedad del empleador y procesa más del 50 por ciento de la propia cosecha del empleador. Los trabajadores descargarán manualmente las sandías de los vehículos de transporte y las colocarán en cintas transportadoras para su traslado a la planta. Dentro de la planta de empaque, los trabajadores clasificarán las sandías por tamaño, les aplicarán etiquetas y empacarán la fruta en contenedores o recipientes para su envío final. Operación incidental de equipo (secundaria) Como tarea incidental, los trabajadores pueden ocasionalmente ayudar con la operación básica de equipo agrícola, como montacargas o vehículos de transporte agrícola, únicamente dentro de los límites de la propiedad de la granja. Esta operación de equipo será poco frecuente, no especializada y se realizará solo después de recibir instrucciones del empleador. No es una función principal del trabajo. Mantenimiento general y tareas incidentales Durante períodos de mal tiempo, actividad de cosecha reducida o para trabajadores con restricciones de trabajo físico, los trabajadores realizarán limpieza general y mantenimiento incidental. Las tareas incluyen la limpieza de escombros, maleza y enredaderas; la remoción de mantillo plástico o cubiertas de suelo; la poda, pintura o germinación de árboles; y la realización de limpieza general o reparaciones menores incidentales a estructuras agrícolas, líneas de riego y viviendas de trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de realizar trabajo manual extenuante al aire libre en cualquier condición climática, incluyendo calor, frío y lluvia, durante un mínimo de seis (6) horas diarias. El puesto requiere fuerza física y resistencia para agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante períodos prolongados, así como destreza manual para usar las manos de forma repetitiva a un ritmo constante para cumplir con los estándares de producción. Este es un puesto básico de nivel inicial; el empleador proporcionará capacitación en el trabajo y todas las herramientas y equipos necesarios sin costo alguno para el trabajador. De conformidad con la ley aplicable, el empleador podrá recuperar el costo razonable de reparación o reemplazo de las herramientas si el daño resulta de una conducta dolosa o negligencia grave del trabajador, previa autorización por escrito. A su entera discreción, el empleador podrá pagar un salario más alto basado en el desempeño individual o la antigüedad, lo cual no altera los requisitos de nivel inicial de este puesto. Los empleados pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Si bien las horas disponibles pueden ocasionalmente exceder las horas ofrecidas, dichas horas adicionales no están garantizadas. Los trabajadores no están obligados a trabajar más allá de las horas diarias o semanales estipuladas en el contrato, ni en su día de descanso o feriados federales. Los trabajadores deben prever períodos ocasionales de poca o ninguna actividad laboral debido al clima, la madurez de la cosecha u otras circunstancias ajenas al control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. Si un trabajador solicita una licencia durante el período del contrato, aun cuando haya trabajo disponible, las horas no trabajadas durante dicha licencia se descontarán de las horas trabajadas, pero se contabilizarán para el total de horas ofrecidas bajo el ETA-790 a efectos de cumplir con la garantía de tres cuartos.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que requieren una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo exige un alto nivel de preparación física.