Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivo
Farmworker And Laborers, Crop
Employer
689 Fishing Creek Rd
Whitakers, NC 27891
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los empleados pueden trabajar en los siguientes cultivos: tabaco, batatas, maíz, soja, algodón, cacahuetes, calabaza, sandía, calabazas, trigo. El trabajo puede ocurrir durante lluvia ligera, alta humedad y en temperaturas de 20 a 100 °F. Los trabajadores deben ser capaces de: • trabajar de pie en posición agachada o en cuclillas durante largos períodos de tiempo, incluyendo al aire libre durante al menos 6 horas en todo tipo de clima y condiciones de trabajo. • poseer la fuerza física y resistencia necesarias para repetir el proceso de cosecha a un ritmo sostenido y vigoroso durante todo el día, • trabajar rápida, eficiente y hábilmente con sus manos. • trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima. Las tareas de los trabajadores pueden incluir: • Registrar información sobre los cultivos • Dirigir y supervisar el trabajo de ayuda durante la siembra y la cosecha. • Participar en la inspección, clasificación, selección, almacenamiento y tratamiento poscosecha de los cultivos. • Cortar, cosechar y trasplantar plantas • Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. • Cosechar verduras a mano. • Instalar y operar equipos de riego. • Identificar plantas, plagas y malezas. • Operar tractores, maquinaria remolcada por tractor y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos. • Cargar productos agrícolas en camiones y conducir camiones a instalaciones de almacenamiento. • Limpiar áreas de trabajo, mantener terrenos y paisajismo. • Regular y mantener invernaderos y sistemas de riego. • Reparar edificios agrícolas, cercas y otras estructuras. • Plantar, rociar, desherbar, fertilizar, regar y podar plantas. Los requisitos ocupacionales y las actividades laborales pueden incluir: • Realizar actividades físicas que requieren un uso considerable de brazos y piernas y mover todo el cuerpo, como trepar, levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse y manipular materiales. • Proporcionar información a supervisores y compañeros de trabajo • Utilizar mecanismos de control o actividad física directa para operar máquinas o procesos • Correr, maniobrar, navegar o conducir vehículos o equipos mecanizados, como montacargas o vehículos de pasajeros • Dar servicio, reparar, ajustar y probar máquinas, dispositivos, piezas móviles y equipos • Lograr que los miembros de un grupo trabajen juntos para realizar tareas. Las actividades laborales detalladas pueden incluir: • Transportar cultivos o equipos. • Mantener registros operativos. • Dirigir las actividades de los empleados agrícolas. • Cosechar productos agrícolas. • Operar invernaderos o sistemas de riego. • Evaluar la calidad de las plantas o cultivos. • Mantener equipos agrícolas. • Construir estructuras agrícolas. • Sembrar cultivos u otras plantas. • Operar equipos agrícolas. • Preparar terrenos para uso agrícola. • Cargar productos agrícolas para su envío. • Limpiar equipos o instalaciones. • Realizar tareas agrícolas manuales. A su entera discreción, el empleador puede pagar una tasa salarial más alta basada en el desempeño individual o la antigüedad, lo que no altera los requisitos de nivel de entrada de este puesto. Los empleados pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Si bien las horas disponibles pueden exceder ocasionalmente las horas ofrecidas, dichas horas adicionales no están garantizadas. Los trabajadores no están obligados a trabajar más allá de las horas diarias o semanales estipuladas en el contrato, ni en su día de descanso o feriados federales. Los trabajadores deben prever períodos ocasionales de poca o ninguna actividad laboral debido al clima, la madurez de la cosecha u otras condiciones ajenas al control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. Los trabajadores deberán traer su propia ropa de trabajo. Si un trabajador solicita una licencia durante el período del contrato mientras haya trabajo disponible, las horas no trabajadas durante dicha licencia se descontarán de las horas trabajadas, pero se contabilizarán para el total de horas ofrecidas bajo el ETA-790 a efectos de cumplir con la garantía de tres cuartos.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que requieren una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo exige un alto nivel de preparación física.