trabajadores agrícolas
Farmworkers
Employer
1259 SE 97 TR
TRENTON, FL 32693
Estados Unidos
Acerca del empleo
Para cosechar sandías a mano, el trabajador caminará por las hileras del campo donde se cosecharán las sandías. Primero cortará la rama de la sandía con un cuchillo pequeño y la volteará. El trabajador se agachará para recoger la sandía madura, que puede variar en peso de 20 a 60 libras, del suelo y la lanzará al trabajador de al lado, quien la lanzará al siguiente, y así sucesivamente, hasta que la sandía sea lanzada a la persona dentro del autobús, quien la colocará en el suelo. Empaque: Cuando el autobús esté lleno, se llevará a la planta de empaque donde los trabajadores descargarán las sandías y las colocarán en una cinta transportadora que las llevará a la planta de empaque donde se separarán por tamaño, se etiquetarán y se empacarán. (Nota: La planta de empaque está ubicada dentro de la granja y más del 50% del producto procesado es producido por el empleador del sitio fijo). Mantenimiento general: Los trabajadores con limitaciones físicas para el trabajo o cuando no haya trabajo de cosecha disponible pueden ser requeridos para realizar trabajos de limpieza diversos en la propiedad del sitio de trabajo, en las estructuras utilizadas en la operación del sitio de trabajo y en las viviendas para los trabajadores de cosecha. Dichas actividades de limpieza incluyen el rebrote, la poda y la pintura de árboles; la eliminación de escombros, maleza y enredaderas; la reparación de riego; la limpieza y reparación de viviendas y estructuras. El trabajador para realizar este tipo de trabajo debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y poseer la fuerza y resistencia física requeridas, trabajando rápida y hábilmente con sus manos repetidamente. El empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar las tareas descritas sin cargo para el trabajador. El empleador puede deducir el costo razonable de los daños y/o reemplazo de herramientas y/o equipos si dicha reparación o reemplazo resulta de negligencia intencional o negligencia grave después de que el daño haya ocurrido y después de obtener la autorización escrita del empleado para realizar la deducción. Los empleados pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible, existe la posibilidad de que las horas de trabajo disponibles sean más del 20% de las horas ofrecidas, pero no están garantizadas, el trabajador no está obligado a trabajar más de las horas diarias establecidas en el contrato y/o en el sábado del trabajador o días festivos federales Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, la cosecha u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Si los trabajadores solicitan una licencia de ausencia durante el período del contrato, si al trabajador se le ha ofrecido una oportunidad de trabajar, las horas se deducirán de las horas ofrecidas bajo el ETA-790 para los efectos de la garantía de tres cuartos. Se proporcionará una copia del contrato de trabajo o una copia del formulario ETA 790 en lugar del contrato, así como cualquier modificación, al trabajador H-2A a más tardar en el momento en que solicite la visa, o a un trabajador con un empleo similar, a más tardar el día en que comience a trabajar. Para un trabajador H-2A que pase de un empleador H-2A a otro, se le proporcionará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el nuevo empleador H-2A le ofrezca un empleo.
Requerimientos
3. Detalles del término o condición material (hasta 3500 caracteres)* Caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y estirarse durante períodos prolongados. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o un resultado positivo en la prueba puede resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe poder levantar 75 libras a la altura del hombro repetidamente durante la jornada laboral y poder levantar y transportar 75 libras en el campo. No debe obstaculizar la productividad de otros trabajadores. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y la violación puede resultar en la terminación inmediata. Requiere un mes de verificación.