Trabajadores agrícolas
Farm Workers
Employer
2288 Highway 280 East (field and packing facility)
Leslie, GA 31764
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: repollo, calabaza, pepino, judías verdes, brócoli. Tareas principales (realizadas la mayoría de los días de trabajo): Principalmente plantar, cultivar, cosechar, clasificar y empacar repollo, calabaza, pepino, judías verdes y brócoli. Desmalezar y ralear plantas. Recoger, cortar, levantar o arrancar cultivos. Clasificar, dimensionar y clasificar el producto según color, forma, tamaño, apariencia, tacto y/o calidad, de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Inspeccionar los productos para detectar daños/defectos y desechar productos inferiores y materia extraña. Colocar el producto en contenedores/bandejas y otros recipientes según el grado y marcar los grados en los recipientes. Pesar los productos y registrar el peso y/o el grado. Trabajar en la línea de producción para empacar el producto a mano o con equipo mecanizado, incluyendo, entre otros, máquinas de embolsado, alimentadores de contenedores, máquinas de cajas, máquinas de etiquetado, montacargas regulares y de apilamiento alto. Empacar/agrupar/empacar el producto según las instrucciones del supervisor. Llenar contenedores/bandejas y otros recipientes con producto, nivelar los contenedores y preparar el producto para su envío al mercado o almacenamiento. Paletizar y apilar cajas/contenedores. Mover el producto a las áreas de almacenamiento y/o áreas de carga para prepararlo para el envío. Desmalezar los campos. Realizar zanjas, palear, arar, transportar y otras tareas manuales. Usar herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas y cuchillos. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Manipular el producto con cuidado y tener cuidado de no dañar los productos y las plantas. Limpiar/desinfectar el área de trabajo y el equipo. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. Ayudar con las Buenas Políticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en el día de reposo o los días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar en el lugar y la hora designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. TERMINACIÓN. Antes de cualquier terminación por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede terminar un trabajo por causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y/o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en el presente documento), o si de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las directrices de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad del empleador, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.),
Requerimientos
Se requieren dos meses de experiencia en la cosecha de hortalizas. Se trabaja al aire libre en condiciones climáticas adversas. Se requiere levantar, transportar y cargar hasta 27 kg, empujar, tirar, sentarse, caminar, agacharse, inclinarse y realizar movimientos repetitivos. Cuando lo exija la compensación laboral, se realizará una prueba de detección de drogas después de la contratación, a cargo del empleador, y esta prueba no forma parte del proceso de entrevista.