Trabajadores de campo: Cosecha de moreras
Field Workers: Mulberry Harvest
Employer
Habitera Farms: 501 Hoffman Ln.
Brentwood, CA 94513
Estados Unidos
Acerca del empleo
H-2A y los trabajadores domésticos correspondientes deben estar disponibles para realizar cada una de las siguientes actividades laborales en relación con las operaciones de cosecha y agricultura: Trabajadores de campo: Cosecha de moras, Trabajo general de rancho, Recolección, Deshierbe, Poda, Plantación, QC, Conductor de montacargas, Conductor de tractor, Trabajo general de granja / Mantenimiento general de rancho, preparar la cosecha recién cosechada para su envío para realizar las siguientes tareas: Cosecha de moras: Los trabajadores realizarán tareas asociadas y directamente relacionadas con el trabajo de cosecha de moras, incluyendo, entre otras, la recolección y el empaque de bayas en el campo; distinguir la calidad y la madurez; recolectar y colocar en cestas/contenedores de empaque en el campo. Cubriendo el suelo debajo del árbol de mora con una lona, los trabajadores sacuden suavemente las ramas del árbol para que las bayas caigan sobre la lona. Los trabajadores recuperan cuidadosamente las bayas de la lona y las colocan en cestas pequeñas. Los trabajadores realizarán trabajo general de rancho: poda, plantación, deshierbe (usando una azada de mango largo); caminar con seguridad sobre terreno irregular en diferentes partes del campo para realizar el trabajo. Empaquetado de envases tipo concha de 8 oz, con 12 envases por caja para una caja de 6 lb; los trabajadores también empacarán envases tipo concha de 6 oz con 12 envases por caja para una caja de 4.5 lb. El producto de calidad B se empacará en cubos de 4 lb. Control de calidad: El trabajador de control de calidad se asegura de que el producto cumpla con los estándares de calidad. Examinan y pesan las cestas de producto para que tengan el peso y la calidad requeridos. Algunas inspecciones de control de calidad son rutinarias y rápidas, otras son más complejas y largas. El trabajador de control de calidad puede ser responsable de declarar que un producto (cesta) no está por debajo de la calidad especificada. La persona de control de calidad también puede inspeccionar que un recolector no esté dejando buen producto en el surco o esté colocando producto incorrecto/malo en las cestas. Pueden hacer recomendaciones para mejoras. Especificaciones del conductor de montacargas: El conductor de montacargas es responsable de inspeccionar el montacargas. Los conductores de montacargas usan perillas y palancas para operar el montacargas. Las tareas incluyen transferir y apilar contenedores llenos de producto en el remolque. El empleado trabaja en un área que consta de 300 pies de radio. El ciclo se repite. Especificaciones del conductor del tractor: El conductor del tractor es responsable de inspeccionar el tractor. Las tareas incluyen entrar y salir de los campos. El conductor del tractor toma contenedores vacíos, va al lote y los coloca en todo el lote para que los trabajadores los llenen con producto. El conductor del tractor entra y sale del campo mientras se colocan los contenedores. Una vez que los trabajadores llenan el contenedor, el conductor del tractor va al lote para sacar los contenedores llenos de producto. El conductor del tractor los saca del campo y una vez fuera del campo, una carretilla elevadora transfiere el producto al remolque. El ciclo se repite. Mantenimiento general del rancho / Trabajo agrícola general incluye, pero no limitado a, el mantenimiento de caminos en la granja y el control de polvo en caminos de la granja mediante equipo agrícola.
Requerimientos
Requisitos: 1 mes de experiencia cosechando cultivos para evitar daños a los cultivos y lesiones personales. Se requiere verificación escrita de la experiencia. No puede ser daltónico debido a la necesidad de distinguir los colores del producto. Debe poder usar tijeras, podadoras y otras herramientas agrícolas (por ejemplo, sierra de mano (puede ser accionada por gasolina)); no se permite fumar, drogas ilegales, alcohol ni armas de ningún tipo en la vivienda o los campos de trabajo. La seguridad de los trabajadores en el trabajo y en la vivienda proporcionada por el empleador es nuestra máxima prioridad. Los trabajadores no pueden poseer, consumir ni estar bajo la influencia de alcohol, cannabis, drogas ilegales u otras sustancias controladas en el lugar de trabajo o en la vivienda proporcionada por el empleador. Las peleas, incluidas, entre otras, verbales, físicas o a través de redes sociales o mensajes de texto, y cualquier amenaza o acto de violencia, y/o comportamiento disruptivo contra otra persona o contra la propiedad no serán tolerados, particularmente los actos de violencia cometidos bajo la influencia del alcohol o las drogas.