Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworkers And Laborers
Employer
6370 Elmore Road
Fruitland, ID 83619
Estados Unidos
Acerca del empleo
Esta aplicación abarca el cultivo, cuidado y cosecha de manzanas, cerezas, ciruelas, ciruelas pasas, peras, albaricoques, nectarinas, duraznos, vivero de frutales, zanahorias de semilla, plantas de pimiento, hortalizas de cultivo en hileras y otras labores de huerto y granja. El trabajador realizará tareas en una plataforma motorizada, desde el suelo y/o utilizando una escalera. El trabajador debe tener la capacidad de levantar y manejar una escalera de huerto de 8 a 10 pies. Este es un puesto de Nivel de Habilidad II y requiere un mínimo de tres (3) meses de experiencia en granja/rancho de frutales. Los trabajadores trabajarán de forma independiente con supervisión mínima una vez que se les asignen las tareas del día. El requisito de levantamiento para este puesto es de 60 libras. Las horas previstas que se indican representan el horario de trabajo normal. Debido a la naturaleza de estos cultivos, el clima y la necesidad de enviar cosechas a los clientes cuando sea necesario, es práctica común trabajar más horas o en horarios diferentes a los indicados. A un trabajador se le pueden ofrecer más horas de las estipuladas, incluso trabajar en días festivos federales o en su día de descanso, ya que el trabajo en vivero o granjas puede requerir trabajar los siete días de la semana. Sin embargo, no se le exigirá que trabaje más horas de las indicadas en la orden de trabajo, ni en su día de descanso o días festivos federales. Se requerirá trabajar los sábados. Las tareas laborales de los trabajadores pueden requerir turnos partidos (por ejemplo, de 5:00 a 10:00 y de 17:00 a 20:00). El horario laboral puede variar, pudiendo haber periodos en los que se ofrezcan horas extras y otros en los que se reduzcan debido al clima, las condiciones de los cultivos y la época del año.
Requerimientos
El salario ofrecido es el más alto entre la Tasa Salarial por Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), el salario por hora vigente, la tarifa por pieza vigente, la tasa acordada en la negociación colectiva o el salario mínimo federal o estatal vigente en el momento en que se realiza el trabajo, el que sea mayor.