Asistente de RRHH/trabajador agrícola
Hr Assistant/farmworker
Employer
6735 Mud Lane
Sodus, NY 14551
Estados Unidos
Acerca del empleo
El puesto de Asistente de Recursos Humanos/Trabajador Agrícola es un puesto de temporada que principalmente apoya la coordinación de la llegada, la incorporación, el apoyo de traducción y la asistencia a los trabajadores agrícolas temporales H-2A y nacionales ("trabajadores temporales") para completar la documentación laboral. Este rol trabaja en estrecha colaboración con los trabajadores temporales en los campos de cosecha y las plantas empacadoras, asistiendo en asuntos de personal y otras funciones en apoyo directo de la operación agrícola principal. Las responsabilidades clave incluyen servir como enlace de comunicación entre la gerencia y los trabajadores H-2A para abordar preguntas e inquietudes sobre las políticas de la empresa y asuntos de personal. El Asistente de Recursos Humanos también apoya la organización del empleo temporal de trabajadores no estadounidenses en cumplimiento con la ley aplicable. El Asistente de Recursos Humanos participa en el proceso de contratación y, con la orientación de los Directores de Recursos Humanos y H-2A, ayuda a promover la seguridad en el lugar de trabajo y apoya la integridad del programa H-2A. Las funciones adicionales incluyen ayudar a los miembros del equipo de Recursos Humanos/H-2A con la implementación y gestión del programa H-2A para garantizar el cumplimiento de la documentación y los procedimientos, y procesar, verificar y mantener la documentación del personal, incluyendo la dotación de personal, el reclutamiento, la capacitación, las quejas, las evaluaciones de desempeño, las clasificaciones y las licencias de ausencia de los empleados. El puesto también proporciona apoyo administrativo a los trabajadores temporales, incluyendo apoyo administrativo y de oficina, documentación y registros de personal, y asegurando que se cumplan las pautas de vivienda y transporte para el programa H-2A. El asistente de RR. HH. apoya las relaciones laborales fomentando relaciones de trabajo positivas con los trabajadores temporales y escalando los problemas al equipo H-2A cuando sea necesario. Finalmente, el asistente de RR. HH. lleva a cabo la orientación de los nuevos empleados H-2A a su llegada al lugar de trabajo. Los trabajadores también pueden realizar tareas agrícolas relacionadas con manzanas y cerezas en apoyo de las operaciones del huerto. Dichas tareas pueden incluir el aclareo manual de flores o racimos de fruta para controlar el tamaño y la calidad de la cosecha; la poda de árboles frutales utilizando herramientas manuales como tijeras, podadoras y sierras de poda; atar, cortar o posicionar ramas en sistemas de enrejado; y ayudar con las actividades de establecimiento del huerto, incluyendo la plantación de árboles, el trasplante, la construcción de enrejados, el mantenimiento del riego y el trabajo general del huerto. Los trabajadores pueden ayudar con tareas como deshierbar, arar, pintar troncos, fertilizar a mano, cortar el césped, mantener las líneas de riego y los aspersores, limpiar la propiedad, reparar cercas o edificios agrícolas, mantener vehículos o equipos agrícolas y ayudar con la preparación y limpieza de la cosecha. Los trabajadores pueden ayudar con la cosecha de manzanas a mano cuando sea necesario. La cosecha consiste en recoger la fruta de los árboles de pie en el suelo o en escaleras de hasta aproximadamente 3,5 a 4,5 metros de altura, colocar la fruta cuidadosamente en bolsas o cubos de recolección y transferir la fruta a contenedores manteniendo los estándares de calidad y evitando magulladuras o daños. Las magulladuras de la cosecha no deben exceder el 1 % (WNY) para fruta fresca y el 1 % (WNY) para procesamiento. Los trabajadores también pueden ayudar con la carga y descarga de contenedores, esparcir revestimientos en los contenedores, mover contenedores dentro de los bloques del huerto y clasificar la fruta que no cumple con los estándares de grado o calidad. Los trabajadores deben poder usar de forma segura escaleras, herramientas manuales y equipos eléctricos, y pueden operar maquinaria agrícola como tractores, sembradoras, segadoras, pulverizadores, cultivadoras, montacargas, minicargadoras y otra maquinaria agrícola según sea necesario. El trabajo puede implicar levantar y transportar materiales, incluyendo cajas, contenedores o suministros que pesen hasta aproximadamente 45 kg, con ayuda cuando sea necesario. A los trabajadores que posean una licencia de conducir válida y cumplan con todos los requisitos legales aplicables se les podrá solicitar, de forma voluntaria, que operen vehículos de la empresa para transportar trabajadores, mercancías o suministros relacionados con las operaciones comerciales. Esta tarea no es una condición obligatoria para el empleo y los trabajadores sin licencia siguen siendo plenamente elegibles para el puesto.
Requerimientos
Requisito de experiencia: Se requieren 3 meses de experiencia reciente y verificable en la cosecha manual de manzanas (en los últimos 5 años). El trabajador debe poseer la fuerza física y la resistencia necesarias para repetir la cosecha y el proceso de trabajo general durante la jornada laboral. El trabajo requiere que el trabajador complete tareas de trabajo general en el huerto de cerezas y la cosecha manual de manzanas. Se requiere dominio del inglés y el español, con excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Conocimientos de informática, incluyendo dominio de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel) e ingreso general de datos. Capacidad para mantener registros de personal precisos y confidenciales y completar la documentación laboral con atención al detalle.