Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers & Laborers, Crops
Employer
1842 Mt Moriah Ch Rd
Clinton, NC 28328
Estados Unidos
Acerca del empleo
Arrancar maleza/cortar: Los trabajadores caminarán a lo largo de las hileras según lo especificado por el empleador y quitarán maleza y hierba de los campos a mano o usando una azada. Preparar el suelo para la siembra, plantar, cultivar y cosechar pepinos verdes largos, pimientos morrones, pimientos especiales, repollo, calabaza y otras verduras mixtas. Cargar y descargar cultivos y materiales agrícolas. Pueden operar y realizar mantenimiento y reparaciones menores en vehículos agrícolas, implementos o equipos. Realizar tareas de saneamiento de la granja, el campo y el cobertizo. Cortar el césped y operar la desbrozadora alrededor de los edificios de la granja. Operar vehículos agrícolas para transportar cultivos y llevar a otros trabajadores agrícolas de un lugar a otro dentro de las propiedades de la granja (incluyendo caminos públicos para llegar a los campos del agricultor) durante la jornada laboral. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante el período de empleo, entonces en el momento de operar el vehículo de la empresa el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o su equivalente extranjero y operar el vehículo de la empresa de acuerdo con las restricciones de la licencia y las clasificaciones de vehículos aplicables a esa licencia. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asignado por el empleador y/o el supervisor del trabajador. Caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y estirarse prolongados. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o un resultado positivo en la prueba puede resultar en la terminación inmediata del contrato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe poder levantar 75 libras a la altura del hombro repetidamente durante la jornada laboral y poder levantar y transportar 75 libras en el campo. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y la violación puede resultar en la terminación inmediata del contrato. Se requiere un mes de experiencia previa verificable como trabajador agrícola en las actividades de cultivo enumeradas. Debe comprometerse a trabajar durante todo el período del contrato. Pepinos verdes largos: Muévase a lo largo de la hilera, agáchese y flexione para recoger pepinos verdes largos desarrollados y colóquelos en un cubo de 5/8 de bushel. Lleve los cubos llenos a un camión cercano para vaciarlos, reciba un boleto o ficha en el cubo vacío y regrese a la hilera asignada para continuar la tarea. Los trabajadores deben "limpiar las vides" (recoger todos los pepinos de tamaño comercializable) y más grandes según lo especificado por el empleador. Los trabajadores deberán permanecer en su hilera asignada. El trabajador debe tener cuidado de no dañar las vides, las flores y los pepinos más pequeños. Puede que se le requiera bloquear y ralear los pepinos y realizar trabajos generales de cultivo y mover tractores o camiones en la granja incidentalmente a la recolección. Los trabajadores pueden tener que realizar otras tareas según lo requiera el empleador. La cosecha manual de pepinos verdes largos se pagará por pieza. Calabaza/Pimiento morrón: Los trabajadores se agacharán y flexionarán para recoger verduras según el tamaño, el color, la forma y el grado de madurez y colocarlas en contenedores de campo. Los trabajadores pueden cortar productos desarrollados de la planta y colocarlos en un cubo. Los trabajadores pueden transportar cubos llenos de verduras y vaciarlos en contenedores de campo o cargarlos en camiones o remolques. Es posible que se les requiera retirar y desechar los productos descartados según las indicaciones del supervisor. Los trabajadores deben tener cuidado de no magullar ni dañar los productos. El trabajador regresará a la fila/área asignada y repetirá el proceso. El trabajador debe recoger plantas limpias, del tamaño y la madurez correctos. Los productos pueden clasificarse y empacarse en el campo. Los productos deben lavarse a fondo. Todos los trabajadores deben seguir las prácticas sanitarias básicas en todo momento. Esto es particularmente importante al manipular cultivos para consumo humano. Los trabajadores deben lavarse bien las manos con agua y jabón antes de entrar al campo para las actividades de cosecha y después de cada descanso. Se prohíbe fumar y el uso de productos de tabaco.
Requerimientos
Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asignado por el empleador y/o el supervisor. Se requiere caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y estirarse durante períodos prolongados. Se podrá solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o un resultado positivo en la prueba puede resultar en la rescisión inmediata del contrato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe poder levantar 34 kg (75 lbs) a la altura del hombro repetidamente durante la jornada laboral y poder levantar y transportar 34 kg (75 lbs) en el campo. No debe obstaculizar la productividad de otros trabajadores. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y la violación puede resultar en la rescisión inmediata del contrato. Se requiere un mes de experiencia previa verificable como trabajador agrícola.