Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
36220 257th St
Kimball, SD 57355
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas laborales incluyen operar y mantener una variedad de equipos agrícolas como tractores, minicargadoras, cargadoras, empacadoras, rastrillos y maquinaria de alimentación para apoyar las operaciones diarias del ganado y las instalaciones. Las tareas laborales incluyen mover, clasificar y manejar el ganado a pie utilizando prácticas establecidas de manejo de ganado de bajo estrés; ayudar con las actividades de marcado, incluyendo sujetar al ganado de manera segura, aplicar marcas de identificación y mantener un área de trabajo limpia y organizada; y atender al ganado observando la salud del rebaño, administrando tratamientos básicos según las indicaciones e informando signos de enfermedad o lesión. El trabajador transportará agua utilizando vehículos y equipos de rancho para abastecer al ganado en pastos remotos, revisará y monitoreará rutinariamente las fuentes de agua para el ganado para asegurar una disponibilidad adecuada y un funcionamiento correcto, y realizará el mantenimiento general de los linderos eliminando cardos y otras malezas nocivas de los linderos y áreas circundantes para mantener cercados seguros y promover la salud de los pastos. Las tareas de alimentación incluyen mezclar y distribuir raciones según los requerimientos nutricionales del ganado, levantar y manipular sacos pesados de minerales y suplementos, y mover pacas de heno manualmente o con equipo. Los animales deben tener acceso constante y limpio a alimento y agua, y las raciones deben ajustarse según sea necesario en función de la salud o las condiciones estacionales. La salud del ganado debe monitorearse diariamente, identificando y tratando de inmediato cualquier signo de enfermedad o lesión. Se administran medicamentos y suplementos según sea necesario, y se brinda apoyo durante las visitas veterinarias reuniendo y sujetando a los animales, preparando las áreas de tratamiento y registrando la información de salud. Las medidas de control de moscas y plagas incluyen la fumigación regular del ganado con tratamientos apropiados para reducir el impacto de las moscas y otros parásitos externos, especialmente durante los meses cálidos. Otras tareas incluyen la limpieza y el mantenimiento de establos, corrales y áreas de manejo; el manejo de la cama y el estiércol; y el lavado a presión de las áreas de alojamiento del ganado, establos e instalaciones asociadas según sea necesario para mantener las condiciones sanitarias y apoyar la salud animal; y garantizar un entorno limpio y seguro para los animales. Se requieren inspecciones de rutina y mantenimiento preventivo de equipos agrícolas, edificios e infraestructura, junto con reparaciones mecánicas básicas. Las tareas son físicamente exigentes y requieren levantar y transportar regularmente objetos pesados como pacas de heno, sacos de minerales y terneros recién nacidos. Existen pocos días típicos y es posible que los trabajadores deban cambiar de tareas o lugar de trabajo con frecuencia, además de desempeñar diversas funciones generales. Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima y las condiciones del terreno. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o de otorgarles bonificaciones en función de la antigüedad, el desempeño u otros factores que quedan a su entera discreción.
Requerimientos
El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren conocimientos básicos de inglés. El trabajo implicará períodos en los que los trabajadores pueden estar expuestos a diversas condiciones climáticas y realizar movimientos repetitivos de empujar, tirar, sentarse, caminar, agacharse, inclinarse o realizar esfuerzos prolongados. Se pueden realizar pruebas de detección de drogas aleatorias y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación, a cargo del empleador. Estas verificaciones se pueden realizar para garantizar entornos de vivienda y trabajo seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de las pruebas de detección de drogas o la negativa a someterse a ellas pueden resultar en la terminación del empleo. Si el empleador descubre un antecedente penal o la condición de delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley vigente, que afectará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a la OFLC y al DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122(n).