Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero e invernaderos.
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
742 Haycraft Rd
Hardinsburg, KY 40143
Estados Unidos
Acerca del empleo
Nivel de habilidad 1 Tabaco Burley: Las tareas incluyen, pero no se limitan a: cuidado del Vivero , colocación, recorte, recorte superior, almacenamiento y engrasado y pelado. Los trabajadores serán capacitados durante un período de dos días (14 horas) después de que se espera que el trabajador corte 100 varas por hora - no incluye varas caídas. Otras tareas y deberes relacionados pueden incluir cortar maleza entre plantas con una azada: quitar las partes superiores y brotes de las plantas, aplicar fertilizante (abono lateral). Tabaco Dark Fired: Las tareas incluyen, pero no se limitan a: remoción del Vivero , colocación, cortar amortiguadores/engrasado, cortar, almacenar y pelar. Los trabajadores deberán cortar leña y transportarla al granero para quemar el tabaco. Se colocan tablas de madera cubiertas de aserrín debajo del tabaco que cuelga en el granero. Las tablas se queman para ahumar el tabaco y esto se repite hasta que el tabaco alcanza el color apropiado. Los trabajadores retirarán las cenizas que quedan después de que el tabaco se quema. El trabajador debe cortar de 50 a 60 varas por hora. Tabaco curado al aire: Las tareas incluyen, entre otras: cuidado del Vivero , colocación, corte de amortiguadores/engrasado, corte, almacenamiento y pelado. Otras tareas relacionadas para todos los tipos de tabaco: los trabajadores cortarán las malas hierbas entre las plantas con un pico o pala; cortarán las puntas y los brotes de las plantas y aplicarán fertilizante. Grano: Las tareas incluyen, entre otras: carga/descarga de camiones de grano, transferencia de grano a través del sistema de elevador de grano, limpieza de silos de grano, reparación de elevadores, descarga de grano en cintas transportadoras para almacenamiento en silos, operación de maquinaria para la limpieza de grano, limpieza de silos de grano, reparaciones de edificios y terrenos, operación de tractores pequeños a medianos, conducción de camiones, transferencia de grano de un silo a otro silo limpio y mantenimiento de silos de grano. Transporte de grano a la instalación sin necesidad de CDL. Operación de equipos con sistema de posicionamiento guiado. Los trabajadores deben poder trepar a grandes alturas. Trabajo alternativo: mantenimiento general de la granja y otras tareas según se requiera en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, pero no se limita a, preparar graneros, drenar campos, preparar terrenos para la siembra, colocar estacas en el campo, mantenimiento de herramientas y equipos y otros trabajos directamente relacionados con las actividades agrícolas para las que el trabajador es contratado. También incluye reparar, limpiar y pintar cercas/graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de los cultivos impidan trabajar en las actividades principales enumeradas. Condiciones generales: Si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar en el lugar y la hora designados según lo indique el empleador asignado cada día. Se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen diez (10) horas por día dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. Además, se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su día de reposo, pero no será obligatorio. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje en campos cuando los cultivos estén mojados por el rocío o la lluvia, y deberá usar ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre los 10 y los 100 grados. Los trabajadores deben poder permanecer de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados, y estar en buena condición física para realizar las tareas asignadas. Siempre se debe tener cuidado al usar cualquier equipo. Fechas de inicio escalonadas: el empleador escalonará las fechas de inicio según las necesidades estacionales del cultivo. A continuación se muestran las fechas y el número de trabajadores; la fecha de inicio es en o alrededor de las fechas según las necesidades del cultivo. Fecha de inicio: 22/05/2026 - 3 trabajadores / Fecha de inicio: 20/08/2026 - 7 trabajadores
Requerimientos
Capacidad física para agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos periodos de tiempo. Capacidad física para cumplir y desempeñar todas las especificaciones del puesto. Es posible que se le solicite someterse a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo alguno para el trabajador. Un resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán una vez iniciado el empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador considere razonablemente, de conformidad con la ley vigente, que afectarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja, resultarán en la rescisión inmediata del contrato laboral. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral.