Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
108th North & South Side off from Spruce East
Grant, MI 49327
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Cosecha de hortalizas: Una vez en el lugar de recolección, trabajando fila por fila, los trabajadores avanzarán por las filas recogiendo las hortalizas de las plantas y colocándolas en un contenedor. Una vez que el contenedor esté lleno, el trabajador lo llevará al camión y vaciará el contenido. El trabajador regresará a su área de recolección y volverá a llenar su contenedor, repitiendo el proceso durante el resto de la jornada laboral. Empaquetado de hortalizas: los camiones llevarán las hortalizas a la planta de empaque donde se lavarán y se colocarán en una cinta transportadora, los trabajadores se colocarán junto a la cinta transportadora y retirarán las hortalizas en mal estado, la cinta transportadora llevará las hortalizas a través de la máquina clasificadora para separarlas por tamaño, los trabajadores se colocarán al final de la máquina clasificadora y colocarán las hortalizas en bolsas y las bolsas se colocarán en paletas. Mantenimiento de campo: los trabajadores atarán, entutorarán y podarán las plantas, limpiarán los microaspersores y retirarán las líneas de goteo de plástico, utilizando las manos o una azada los trabajadores retirarán las plantas muertas y las malas hierbas. Nota: La planta de empaque está ubicada dentro de la granja y más del 50% del producto procesado es producido por el empleador del sitio fijo. Los trabajadores deben poder realizar trabajo manual extenuante al aire libre en todas las condiciones climáticas, incluyendo calor, frío y lluvia, por un mínimo de seis (6) horas por día. El puesto requiere fuerza física y resistencia para agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante períodos prolongados, así como destreza manual para usar las manos de forma repetitiva a un ritmo constante para cumplir con los estándares de producción. El empleador proporcionará todas las herramientas y equipos necesarios sin costo alguno para el trabajador. De conformidad con la ley aplicable, el empleador puede recuperar el costo razonable de reparación o reemplazo de herramientas si el daño resulta de la mala conducta intencional o negligencia grave del trabajador después de que el daño haya ocurrido y después de obtener la autorización por escrito del empleado para realizar la deducción. A su entera discreción, el empleador puede pagar una tasa salarial más alta basada en el desempeño individual o la antigüedad, lo cual no altera los requisitos de nivel de entrada para este puesto. Los empleados pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Si bien las horas disponibles pueden ocasionalmente exceder las horas ofrecidas, dichas horas adicionales no están garantizadas. Los trabajadores no están obligados a trabajar más allá de las horas diarias o semanales estipuladas en el contrato, ni en su día de descanso o feriados federales. Los trabajadores deben prever períodos ocasionales de poca o ninguna actividad laboral debido al clima, la madurez de la cosecha u otras condiciones ajenas al control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. Los trabajadores deberán traer su propia ropa de trabajo. Si un trabajador solicita una licencia durante el período del contrato mientras haya trabajo disponible, las horas no trabajadas durante dicha licencia se descontarán de las horas trabajadas, pero se contabilizarán para el total de horas ofrecidas bajo el ETA-790 a efectos de cumplir con la garantía de tres cuartos. Se proporcionará una copia escrita del contrato de trabajo, o en ausencia de un acuerdo escrito por separado, el formulario ETA 790/790A certificado que constituye el contrato de trabajo, incluyendo cualquier modificación aprobada, sin costo alguno para el trabajador en un idioma que este comprenda. Para los trabajadores H-2A, el contrato se proporcionará a más tardar al momento de la solicitud de visa. Para los trabajadores con empleos similares, el contrato se entregará a más tardar el primer día de trabajo. Para los trabajadores H-2A que se transfieran a un empleador H-2A posterior, el contrato se entregará a más tardar en el momento en que se realice la nueva oferta de empleo. El empleador conservará la documentación que acredite la entrega del contrato, de conformidad con los requisitos federales de registro aplicables.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que requieren una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo exige un alto nivel de preparación física.