Trabajadores de cuidado de cultivos
Crop Care Workers
Employer
1856 West Elm Street
Oneida, NY 13421
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: fresas. Funciones principales (realizadas la mayor parte de la jornada laboral): Este puesto requiere un mínimo de dos meses de experiencia laboral agrícola verificable, preferiblemente en una explotación hortícola. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que acrediten una experiencia previa aceptable. Se espera que los trabajadores realicen tareas manuales y operen maquinaria con precisión y eficiencia, desde la siembra hasta la cosecha. Los puestos ofrecidos son en un invernadero hidropónico y en un campo de fresas, donde se siembran, cultivan y cosechan fresas, además de realizar tareas de limpieza del invernadero. - Actividades de propagación • Actividades requeridas para reparaciones estacionales, no limitadas a, tela de suelo • Montaje y desmontaje del campo, incluido el equipo de riego o Almacenamiento de lonas, paletas, maquinaria o Limpieza del comedor o Actividades para hacer reparaciones a lonas/sistemas de drenaje o Instalación/retirada de etiquetas de filas • Operación de equipos impulsados por combustible/batería/electricidad: o Tractor, montacargas, recortadoras, Kubota, desbrozadora, sopladores • Las operaciones de plantación al aire libre incluyen: o Operación de la máquina de tierra Uso de montacargas/Kubota para transportar paletas (plantas/tierra/etc.) o Transporte y colocación de macetas o Esquirlado y corte de puntas Cortar puntas de plantas madre y empacar en cajas, prestando estricta atención a los estándares de calidad establecidos • Requiere estar de pie, agacharse, doblarse o sentarse durante períodos prolongados de tiempo, y levantar y bajar cajas, el uso de cuchillos afilados/tijeras/utensilios de corte. Golpear puntas en bandejas llenas de tierra, prestando estricta atención a los estándares de calidad establecidos • Requiere estar de pie, agacharse, inclinarse o sentarse durante períodos de tiempo prolongados y levantar y bajar cajas. O Las actividades de cuidado de cultivos incluyen, entre otras: Poda Cosecha/Empaque Deshojado Recorte de estolones Lonas opacas Distribución de BIOS Se requiere el uso adecuado de guantes, redecillas para el cabello, batas, cubrezapatos, desinfectantes de manos, baños de pies y tijeras. Todas las actividades de seguridad alimentaria también estarán bajo la responsabilidad de esta orden de trabajo tanto dentro como fuera del invernadero para garantizar el cumplimiento de las normas y regulaciones SQF, así como nuestro estricto programa de manejo integrado de plagas y todos los protocolos de COVID-19. Otras tareas generales de mano de obra agrícola que se puedan asignar de vez en cuando. Los trabajadores trabajarán bajo la dirección del Gerente de Mano de Obra, Jefe de Cultivo, Supervisor de Cultivos o un Líder de Grupo experimentado. Los trabajadores recibirán capacitación sobre las políticas del empleador que deben cumplir, incluidas las políticas de Igualdad de Oportunidades de Empleo, las normas y directrices de seguridad alimentaria y sanitaria, las políticas de licencia por FMLA y compensación laboral, y otros procedimientos operativos estándar, aproximadamente al inicio de su trabajo. Los trabajadores deben asistir a una sesión de orientación para revisar y capacitarse en consecuencia. Se les entregará una credencial de identificación sin costo alguno. Las instrucciones de uso se proporcionarán en la orientación. El empleador conserva la propiedad de la credencial de identificación. La credencial de identificación debe devolverse al empleador al finalizar el empleo. El uso, posesión, transferencia, oferta, venta o fabricación de marihuana y/o sustancias controladas está estrictamente prohibido. Todos los lugares de trabajo son lugares libres de alcohol y drogas. Los empleados no deben presentarse a trabajar, ingresar a la propiedad del empleador ni prestar servicios mientras estén bajo la influencia o hayan consumido alcohol, marihuana, sustancias controladas ilegales o cualquier otra sustancia que pueda afectar negativamente su estado de alerta, coordinación, reacción o seguridad. El empleador realizará pruebas de drogas/alcohol ante la sospecha razonable de consumo y después de que un trabajador tenga un accidente laboral. Si un empleado da positivo en la prueba, se le despide inmediatamente y se le abonan todas las horas trabajadas entre la fecha de inicio de su contrato y la fecha de despido, si las hubiere.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de dos meses de experiencia laboral agrícola verificable, preferiblemente en una granja de hortalizas. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que acrediten una experiencia previa aceptable. Se espera que los trabajadores realicen tareas manuales y operen maquinaria con precisión y eficiencia, desde la siembra hasta la cosecha. Se requiere trabajar los sábados. Deben poder levantar, agacharse, girar y cargar hasta 14 kg (30 libras). Los trabajadores no deben tener miedo a las abejas ni ser alérgicos a sus picaduras. Se requiere una prueba de detección de drogas y una verificación de antecedentes, pagadas por el empleador, después de la contratación.