Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
3701 IN-2
LA PORTE, IN 46350
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Desbroce: el trabajador caminará por los pasillos entre las plantas en los campos de maíz, retirando las plantas de maíz que sean de una especie diferente, dejando el campo listo para la desespigada. Mantenimiento general: los trabajadores con restricciones físicas para el trabajo o cuando no haya trabajo de cosecha disponible pueden ser requeridos para realizar trabajos de limpieza diversos en la propiedad del sitio de trabajo, en las estructuras utilizadas en la operación del sitio de trabajo y en las viviendas para los trabajadores de cosecha. Dichas actividades de limpieza incluyen la germinación, poda y pintura de árboles; eliminación de escombros, maleza y enredaderas; reparación de riego; limpieza y reparación de viviendas y estructuras, lavado de equipo de campo, recoger piedras de los campos, cavar, manipular sacos de semillas, llenar contenedores/secadores con semillas, empacar maíz. Los trabajadores deben ser capaces de realizar trabajo manual extenuante al aire libre en todas las condiciones climáticas, incluyendo calor, frío y lluvia, por un mínimo de seis (6) horas por día. El puesto requiere fuerza física y resistencia para agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante períodos prolongados, así como destreza manual para usar las manos de forma repetitiva y constante para cumplir con los estándares de producción. El empleador proporcionará todas las herramientas y equipos necesarios sin costo alguno para el trabajador. De conformidad con la ley aplicable, el empleador podrá recuperar el costo razonable de reparación o reemplazo de las herramientas si el daño resulta de una conducta dolosa o negligencia grave del trabajador, una vez ocurrido el daño y tras obtener la autorización por escrito del empleado para realizar la deducción. A su entera discreción, el empleador podrá pagar un salario más alto en función del desempeño individual o la antigüedad, lo cual no altera los requisitos de nivel inicial para este puesto. Los empleados pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Si bien las horas disponibles pueden ocasionalmente exceder las horas ofrecidas, dichas horas adicionales no están garantizadas. Los trabajadores no están obligados a trabajar más allá de las horas diarias o semanales estipuladas en el contrato, ni en el día de descanso o los días festivos federales del trabajador. Los trabajadores deben prever períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, la madurez de la cosecha u otras condiciones ajenas al control del empleador. Estos periodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. Los trabajadores deberán traer su propia ropa de trabajo. Si un trabajador solicita una licencia durante el periodo del contrato mientras haya trabajo disponible, las horas perdidas durante esa licencia se deducirán de las horas trabajadas, pero se seguirán contabilizando para el total de horas ofrecidas bajo el ETA-790 a efectos de cumplir con la garantía de tres cuartos. Se proporcionará al trabajador, sin costo alguno, una copia escrita del contrato de trabajo o, en ausencia de un acuerdo escrito por separado, el formulario ETA 790/790A certificado que constituye el contrato de trabajo, incluidas las modificaciones aprobadas, en un idioma que el trabajador comprenda. Para los trabajadores H-2A, el contrato se proporcionará a más tardar en el momento de la solicitud de visa. Para los trabajadores en un empleo correspondiente, el contrato se proporcionará a más tardar el primer día de trabajo. Para los trabajadores H-2A que se transfieran a un empleador H-2A posterior, el contrato se proporcionará a más tardar en el momento en que se haga la oferta de empleo posterior. El empleador mantendrá la documentación que acredite la entrega del contrato de acuerdo con los requisitos federales de mantenimiento de registros aplicables.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que requieren una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo exige un alto nivel de preparación física.